Hai, teman-teman! Ngomong-ngomong soal lowongan kerja nih, ada kabar baik nih buat kalian yang lagi nyari kerja di Bekasi. PT Intanaka Produksi lagi nyari HRD Manager Operasional nih. Nah, mungkin kalian udah pada tau dong ya, PT Intanaka Produksi itu perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang-barang konsumen. Jadi, kalo kalian punya pengalaman di bidang HRD dan operasional, boleh nih langsung daftar.
Jadi, sebenernya PT Intanaka Produksi lagi butuh banget nih orang yang bisa jadi jembatan antara manajemen perusahaan sama karyawan. Makanya, posisi HRD Manager Operasional ini punya peran yang penting banget. Kalian akan bertanggung jawab dalam hal manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, evaluasi karyawan, sampai manajemen konflik. Selain itu, kalian juga akan terlibat langsung dalam operasional perusahaan, jadi kalian harus punya kemampuan yang luas dalam manajemen operasional.
Gimana, tertarik untuk jadi bagian dari PT Intanaka Produksi? Kalo iya, yuk segera kirimkan lamaran kalian! Pastikan kalian punya pengalaman yang relevan dan kemampuan yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. PT Intanaka Produksi siap memberikan kesempatan dan tantangan yang menarik buat kalian yang bersemangat dan ingin terus berkembang. Jadi, jangan ragu-ragu lagi ya, segera kirimkan lamaran kalian dan bergabunglah bersama kami!
Deskripsi Lowongan Pekerjaan
Halo, teman-teman! Kami sedang mencari HRD Manager Operasional yang handal dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Intanaka Produksi, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan produksi. Sebagai HRD Manager Operasional, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami, serta memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.
Sebagai HRD Manager Operasional, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen di perusahaan untuk mengelola rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengembangan program karyawan, evaluasi kinerja, dan manajemen konflik. Selain itu, Anda juga akan bekerja untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 5 tahun, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Jika Anda memiliki passion dalam mengelola sumber daya manusia dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda sekarang juga! Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari PT Intanaka Produksi dan berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan kami. Ayo, tunjukkan kemampuan dan pengalaman Anda kepada kami!
Kualifikasi Loker
– Pria/Wanita usia 25-35 tahun
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Manajemen
– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD, terutama dalam bidang manajemen operasional
– Memahami proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan
– Mampu mengelola database karyawan dan membuat laporan keuangan
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan berbagai pihak
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengevaluasi kinerja karyawan
– Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan multitasking yang baik
– Memiliki kemampuan leadership yang baik dan mampu mengelola tim dengan efektif
– Bersedia untuk bekerja di Bekasi dan memiliki mobilitas yang tinggi
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik dan memecahkan masalah secara efektif
– Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu mengambil keputusan yang tepat
– Memiliki kemampuan dalam mengelola anggaran operasional secara efisien
– Memiliki pengetahuan dalam pengelolaan sumber daya manusia yang baik
– Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan
Kewajiban Pekerjaan
– Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan operasional di perusahaan
– Mengatur dan mengawasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
– Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur perusahaan
– Menyusun dan mengawasi program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Menyusun dan mengelola anggaran departemen HRD
– Mengelola hubungan industrial antara manajemen dan karyawan
– Mengawasi proses evaluasi kinerja karyawan
– Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan
– Mengelola kontrak kerja dan hubungan dengan pihak ketiga terkait
– Mengawasi kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
– Menyusun dan mengelola program reward dan punishment bagi karyawan
– Membuat laporan bulanan tentang aktivitas dan hasil kerja departemen HRD
– Menghadiri rapat-rapat internal dan eksternal terkait dengan fungsi HRD
– Menjalin kerjasama dengan pihak terkait untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan
– Menyusun dan mengelola program promosi dan mutasi karyawan
– Mengelola konflik antar karyawan dan menyelesaikan masalah internal perusahaan
– Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HRD dan menerapkan best practices
– Memberikan saran dan rekomendasi kepada manajemen terkait strategi SDM perusahaan
– Menyusun dan mengelola program kerja sama dengan institusi pendidikan untuk rekrutmen karyawan terbaik
– Memastikan pelaksanaan program kerja sama dengan pihak eksternal terkait dengan fungsi HRD.
Keuntungan
– Mendapatkan kesempatan untuk mengelola tim HRD di perusahaan yang berkembang pesat seperti PT Intanaka Produksi di Bekasi
– Memiliki tanggung jawab yang besar dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan
– Berkesempatan untuk terlibat langsung dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan
– Memiliki peluang untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan
– Mendapatkan pengalaman dalam merancang dan melaksanakan kebijakan dan prosedur HRD yang efektif
– Berkesempatan untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen perusahaan
– Memiliki peluang untuk memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan budaya kerja yang positif dan produktif
– Mendapatkan pengalaman dalam menangani konflik dan masalah karyawan secara profesional dan efektif
– Berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial dalam mengelola tim HRD
– Memiliki potensi untuk meningkatkan karir dan meraih kesuksesan sebagai seorang HRD Manager Operasional di perusahaan yang berkembang pesat.
Info Perusahaan
Pt Intanaka Produksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang konsumsi sehari-hari. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri produksi di Indonesia. Dengan visi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif bagi masyarakat, Pt Intanaka Produksi terus berupaya untuk meningkatkan layanan dan kualitas produknya.
Sejak awal berdiri, Pt Intanaka Produksi telah fokus pada pengembangan produk-produk yang sesuai dengan kebutuhan konsumen Indonesia. Dengan menggabungkan teknologi modern dan tenaga kerja yang handal, perusahaan ini mampu menghasilkan berbagai macam produk konsumsi sehari-hari seperti makanan ringan, minuman, dan produk kebersihan. Pt Intanaka Produksi juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produknya, sehingga seluruh produk yang dihasilkan telah melewati berbagai uji kualitas sebelum dijual ke pasaran.
Selain fokus pada kualitas produk, Pt Intanaka Produksi juga peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program keberlanjutan lingkungan dan sosial, termasuk dalam pengelolaan limbah dan penggunaan bahan-bahan ramah lingkungan. Selain itu, Pt Intanaka Produksi juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dengan memberdayakan masyarakat lokal dan memberikan pelatihan keterampilan kepada mereka. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas produk, lingkungan, dan masyarakat, Pt Intanaka Produksi terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.