Halo semua! Siapa yang lagi mencari lowongan kerja di bidang HRD/HR di Makassar? Ada kabar baik nih, CV Midienka Pradana sedang membuka kesempatan untuk bergabung dalam tim mereka. Bagi kalian yang memiliki passion di bidang sumber daya manusia dan ingin mengembangkan karir di perusahaan yang solid, ini adalah kesempatan emas untuk kalian. CV Midienka Pradana merupakan perusahaan yang telah berdiri sejak lama dan telah memiliki reputasi yang baik di industri ini. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini ya!
Sebagai HRD/HR di CV Midienka Pradana, kalian akan bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Tugas utama kalian antara lain adalah melakukan rekrutmen karyawan, menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan, mengelola administrasi karyawan, serta mengelola hubungan industrial di perusahaan. Selain itu, kalian juga akan bekerjasama dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang produktif dan nyaman. Jadi, bagi kalian yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki ketertarikan di bidang manajemen sumber daya manusia, posisi ini cocok untuk kalian.
CV Midienka Pradana adalah tempat yang tepat bagi kalian yang ingin mengembangkan karir di bidang sumber daya manusia. Di sini, kalian akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama dengan tim yang solid dan profesional. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawan, sehingga kalian akan merasa nyaman dan dihargai di sini. Jadi, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran kalian sekarang juga dan bergabunglah bersama kami di CV Midienka Pradana!
Deskripsi Lowongan Kerja
Halo rekan-rekan yang sedang mencari peluang kerja di Makassar! Kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD/HR di CV Midienka Pradana. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Kami mencari individu yang memiliki keahlian dalam berkomunikasi, berkolaborasi, serta memiliki kepekaan terhadap kebutuhan karyawan.
Sebagai HRD/HR di CV Midienka Pradana, Anda akan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek dan inisiatif perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan dan menciptakan strategi yang tepat dalam pengelolaan sumber daya manusia. Selain itu, Anda juga akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, sehingga kemampuan komunikasi yang baik sangat diperlukan dalam posisi ini.
Jika Anda memiliki minat dan kompetensi dalam bidang sumber daya manusia, serta ingin berkontribusi dalam pengembangan perusahaan, CV Midienka Pradana adalah tempat yang tepat untuk Anda. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta kesempatan untuk terus belajar dan berkembang. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kirimkan CV dan surat lamaran Anda segera. Jangan lewatkan kesempatan emas ini dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami!
Kualifikasi Lowongan Kerja
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD/HR
– Memahami proses rekrutmen karyawan, training, dan pengembangan karyawan
– Mampu mengelola administrasi kepegawaian dengan baik
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
– Bersedia bekerja keras, teliti, dan memiliki integritas yang tinggi
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengelola data karyawan
– Menguasai program komputer seperti Microsoft Office
– Memiliki kemampuan bekerja dalam tim maupun mandiri
– Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
– Bersedia untuk bekerja di Makassar
– Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah
– Memiliki kepribadian yang ramah, jujur, dan bertanggung jawab
– Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
– Memiliki jiwa pemimpin dan mampu menginspirasi tim
– Memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang dalam bidang HRD/HR.
Tugas dan Tanggung Jawab
– Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Menyusun dan mengelola database karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan riwayat pekerjaan
– Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas
– Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku
– Menangani permasalahan karyawan terkait dengan kedisiplinan, kesejahteraan, dan hubungan kerja
– Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback serta rekomendasi untuk perbaikan
– Mengelola hubungan dengan pihak eksternal terkait dengan urusan ketenagakerjaan, seperti Dinas Tenaga Kerja dan asosiasi profesi
– Mengelola dan memonitoring kehadiran karyawan serta mengatur jadwal kerja yang efektif dan efisien
– Menyusun laporan bulanan tentang aktivitas dan hasil kerja bagian SDM kepada pimpinan perusahaan
– Berperan sebagai fasilitator dalam komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Keuntungan yang diperoleh
– Mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dalam bidang Human Resources Development (HRD/HR)
– Memiliki kesempatan untuk belajar langsung dari praktisi HR yang berpengalaman
– Meningkatkan keterampilan dalam melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
– Memperluas jaringan profesional di dunia HR di Makassar
– Mendapatkan pemahaman yang lebih dalam mengenai kebijakan dan prosedur HR di perusahaan
– Memiliki kesempatan untuk mengembangkan kemampuan komunikasi dan interpersonal
– Mendapat pengalaman dalam mengelola administrasi SDM
– Memperoleh pengetahuan mengenai pelatihan dan pengembangan karyawan
– Menyempurnakan keterampilan dalam analisis data HR untuk keperluan perencanaan strategis perusahaan
– Memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam
– Mendapat kesempatan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan
– Menambah wawasan mengenai perkembangan tren HR terkini
– Memiliki kesempatan untuk menghadiri seminar dan workshop HR yang diadakan perusahaan
– Meningkatkan kemampuan dalam memimpin dan mengelola tim HR
– Mendapat kesempatan untuk memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan SDM perusahaan
– Memperluas pengetahuan mengenai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
– Meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya budaya kerja dan nilai-nilai perusahaan dalam meningkatkan performa karyawan
– Mendapat pengalaman dalam mengelola konflik dan masalah karyawan secara efektif
– Memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahlian dalam merancang program reward dan performance management
– Meningkatkan kemampuan dalam menyusun laporan dan analisis HR untuk keperluan manajemen perusahaan
Sekilas Perusahaan
Halo, nama saya Midienka Pradana. Saya adalah seorang lulusan S1 dari Jurusan Ilmu Komunikasi dengan spesialisasi Public Relations di salah satu universitas terkemuka di Indonesia. Selama kuliah, saya aktif dalam berbagai kegiatan organisasi dan memiliki pengalaman dalam mengelola acara-acara besar. Saya juga memiliki kemampuan dalam berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan tim dengan baik.
Setelah lulus, saya langsung bekerja di sebuah perusahaan konsultan public relations terkemuka di Jakarta. Di sana, saya bertanggung jawab dalam mengelola hubungan dengan media dan menciptakan strategi komunikasi yang efektif untuk klien kami. Selain itu, saya juga terlibat dalam mengelola acara-acara promosi dan peluncuran produk. Pengalaman kerja ini telah membantu saya untuk lebih memahami dinamika dunia public relations dan meningkatkan kemampuan saya dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak.
Saat ini, saya sedang mencari tantangan baru dan peluang untuk mengembangkan karier saya di bidang public relations. Saya percaya bahwa dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan yang saya tuju. Saya memiliki motivasi yang tinggi untuk terus belajar dan berkembang, serta siap untuk menghadapi berbagai tantangan yang ada di depan. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan. Saya sangat antusias untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai bagaimana saya dapat bergabung dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan Anda.