Gaji Adiguna Label Indonesia PT – Halo teman InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah usaha manufaktur di indonesia? Jumlah usaha manufaktur skala sedang dan besar pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji Adiguna Label Indonesia PT
Dari 29 ribu perusahaan industri manufaktur kita akan membahas satu adalah Adiguna Label Indonesia PT. Apa itu Adiguna Label Indonesia PT? Tahun berapa Adiguna Label Indonesia PT didirikan? Adiguna Label Indonesia PT mengoperasikan di bidang apa? Adiguna Label Indonesia PT milik oleh siapa? Dan berapa gaji di Adiguna Label Indonesia PT? semua pertanyaan-pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di Adiguna Label Indonesia PT juga persyaratannya. Oleh karena itu, jangan tunggu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Barangkali kamu pernah mendengar apa yang dimaksud dengan Adiguna Label Indonesia PT, tetapi kita diskusikan lagi lebih dalam tentang Adiguna Label Indonesia PT. Data ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjaminlah keasliannya. Kamu sudah penasaran kan profil Adiguna Label Indonesia PT seperti apa? Mari simak di bawah ini.
Profil Adiguna Label Indonesia PT
Adiguna Label Indonesia PT selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, Adiguna Label Indonesia PT memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan Adiguna Label Indonesia PT berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diberikan, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah daftar gaji di Adiguna Label Indonesia PT yang perlu Anda ketahui:
Untuk Gaji Adiguna Label Indonesia PT yang diberikan ini udah sesuai tanggung-jawab yang diberi, serta yang pasti untuk mencapai posisi tersebut bukanlah persoalan ringan. Selain menyediakan diri sebagus mungkin, anda harus juga bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain supaya bisa menduduki jabatan yang anda perlukan.
Daftar Gaji Adiguna Label Indonesia PT
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapakah gaji pegawai/karyawan di Adiguna Label Indonesia PT? Gaji rata-rata untuk insinyur Adiguna Label Indonesia PT adalah Rp 3.900.000 per bulan, 40% di atas average nasional. Jumlah ini akan naik seiring lamanya kamu kerja di Adiguna Label Indonesia PT dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau fasilitas kerja yang disediakan Adiguna Label Indonesia PT. Jika kamu ingin mengetahui selengkapnya tentang gaji Adiguna Label Indonesia PT bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji Adiguna Label Indonesia PT
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.100.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.700.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.900.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.400.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.700.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.200.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.100.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.800.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.400.000 |
| 11 | Security | Rp 4.500.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.000.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.300.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.100.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.000.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.400.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.800.000 |
| 18 | Services | Rp 5.200.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.700.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.600.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.400.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.300.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.900.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.100.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.600.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.800.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.600.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.700.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.700.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.400.000 |
| 38 | IT | Rp 8.600.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.100.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.800.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.900.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.900.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.600.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.900.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.100.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.300.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.400.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.900.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.000.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.400.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.600.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.100.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.500.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.800.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.800.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.700.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.600.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.100.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.000.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.500.000 |
| 72 | Production | Rp 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.600.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.500.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.400.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.900.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.600.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.400.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.600.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.100.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.500.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.600.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.300.000 |
| 104 | Building | Rp 32.200.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.900.000 |
| 108 | Director | Rp 47.500.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.100.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.300.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.400.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami sajikan di Adiguna Label Indonesia PT memang lah cukup tinggi atau sekitar setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.900.000, tetapi tergantung kamu menjabat atau berposisi di posisi apa dan di mana.
Di samping itu anda harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik melamar pekerjaan di Adiguna Label Indonesia PT kamu silakan baca selengkapnya di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di Adiguna Label Indonesia PT
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke Adiguna Label Indonesia PT anda harus memenuhi kriteria-kriteria umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk melamar ke Adiguna Label Indonesia PT? langsung simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi persyaratan tersedia yang ada perusahaan tersebut, kamu harus tau beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke Adiguna Label Indonesia PT, di bawah ini syarat-syarat umum untuk masuk Adiguna Label Indonesia PT:
- Tidak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria lebih dari 155 cm
- mengidap menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di Adiguna Label Indonesia PT
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si kalian selain memberi gaji pokok Adiguna Label Indonesia PT pun memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan Adiguna Label Indonesia PT? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan Adiguna Label Indonesia PT:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji Adiguna Label Indonesia PT per bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat pengajuan lamaran kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com