Gaji PT Suzuki Indomobil Motor – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu seberapa jumlah perusahaan industri manufaktur di indonesia? Jumlah usaha industri manufaktur ukuran menengah dan besaran pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Suzuki Indomobil Motor
Dari 29000 perusahaan industri manufaktur kita akan membahas salah satu adalah PT Suzuki Indomobil Motor. Apa itu PT Suzuki Indomobil Motor? Tahun berapa PT Suzuki Indomobil Motor didirikan? PT Suzuki Indomobil Motor bergerak di sektor apa? PT Suzuki Indomobil Motor dimiliki oleh siapa? Dan berapa gaji di PT Suzuki Indomobil Motor? semua pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan mengabarkan lowongan kerja di PT Suzuki Indomobil Motor dan persyaratannya. Karena itu, tidak menunggu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Mungkin kamu pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Suzuki Indomobil Motor, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Suzuki Indomobil Motor. Data ini kami dapatkan dari situs web milik perusahaan secara langsung, karenanya, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profile PT Suzuki Indomobil Motor bagaimana? langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Suzuki Indomobil Motor
PT Suzuki Indomobil Motor selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Suzuki Indomobil Motor memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan PT Suzuki Indomobil Motor berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.
Makin tinggi posisiya, karena itu Gaji PT Suzuki Indomobil Motor yang diberi pula bertambah besar, juga dengan tanggung-jawab yang di pangku. Nah di bawah ini daftar Gaji PT Suzuki Indomobil Motor yang penting anda kenali :
Gaji yang diberikan di PT Suzuki Indomobil Motor sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, dan untuk mencapai posisi tersebut tentunya bukan perkara yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan kandidat lain agar dapat mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Suzuki Indomobil Motor
Selanjutnya kita akan membahas Berapakah gaji karyawan di PT Suzuki Indomobil Motor? Gaji rata-rata untuk engineer PT Suzuki Indomobil Motor adalah Rp 3.500.000 per bulan, 45% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Suzuki Indomobil Motor dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan-tunjangan atau fasilitas kerja yang diberikan PT Suzuki Indomobil Motor. Jika kamu tertarik untuk mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Suzuki Indomobil Motor dapat kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Suzuki Indomobil Motor
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.600.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.200.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.600.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.800.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.800.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.300.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.300.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.600.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.900.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.900.000 |
| 11 | Security | Rp 4.600.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.700.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.800.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.700.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.700.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.400.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 18 | Services | Rp 5.000.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.100.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.900.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.400.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.700.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.000.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.100.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.500.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.500.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.300.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.600.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 38 | IT | Rp 8.100.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.500.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.400.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.000.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.200.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.500.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.300.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.100.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.100.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.400.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.700.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.100.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.600.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.400.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.400.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.600.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.900.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.100.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.000.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.200.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.000.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.000.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.900.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.000.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.600.000 |
| 72 | Production | Rp 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.700.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.900.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.800.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.700.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.100.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.800.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.400.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.500.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.700.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.900.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.700.000 |
| 104 | Building | Rp 32.300.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.600.000 |
| 108 | Director | Rp 47.400.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.100.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.500.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami paparkan di PT Suzuki Indomobil Motor memang lah relatif tinggi atau sekitar setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.400.000, tetapi tergantung anda menjabat atau berada di jabatan apa dan di mana.
Di samping itu kamu harus tahu loh tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di PT Suzuki Indomobil Motor anda silakan baca selengkapnya di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Suzuki Indomobil Motor
Setelah menyimak lowongan kerja kamu tahu gak sebelum mengajukan lamaran ke PT Suzuki Indomobil Motor anda harus memenuhi kriteria-kriteria umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke PT Suzuki Indomobil Motor? tanpa basa-basi simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan anda harus memenuhi persyaratan umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus mengetahui beberapa persyaratan tersedia yang harus dipenuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke PT Suzuki Indomobil Motor, di bawah ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Suzuki Indomobil Motor:
- Tak bertindik dan bertato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria di atas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil cek kesehatan)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Suzuki Indomobil Motor
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si anda di samping menyediakan gaji pokok PT Suzuki Indomobil Motor pun menyediakan berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Suzuki Indomobil Motor? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Suzuki Indomobil Motor:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Suzuki Indomobil Motor setiap bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat pengajuan lamaran kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, di harapkan artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com