Gaji Teleperformance Indonesia – Halo sahabat InfoGajian.com, apakah kamu tahu berapa jumlah perusahaan industri manufaktur di Indonesia? Jumlah usaha manufaktur skala sedang dan besar pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji Teleperformance Indonesia
Dari 29000 usaha industri manufaktur kita akan diskusikan satu yaitu Teleperformance Indonesia. Apa itu Teleperformance Indonesia? Kapan Teleperformance Indonesia berdiri? Teleperformance Indonesia bergerak di sektor apa? Teleperformance Indonesia milik siapa? Dan seberapa besar gaji di Teleperformance Indonesia? Segala pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan mengabarkan posisi kosong di Teleperformance Indonesia juga persyaratannya. Karenanya, tidak tunggu terlalu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Mungkin kamu sudah pernah mendengar apa yang dimaksud dengan Teleperformance Indonesia, tetapi kita bahas lagi lebih dalam tentang Teleperformance Indonesia. Data ini kami dapatkan dari web milik perusahaan secara langsung, karenanya, ini terjaminlah kredibilitasnya. Kamu sudah penasaran kan profil Teleperformance Indonesia bagaimana? Mari simak di bawah ini.
Profil Teleperformance Indonesia
Teleperformance Indonesia terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, Teleperformance Indonesia memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan Teleperformance Indonesia berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di Teleperformance Indonesia:
Gaji yang diberikan oleh Teleperformance Indonesia sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji Teleperformance Indonesia
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapa gaji karyawan di Teleperformance Indonesia? Gaji rata-rata untuk engineer Teleperformance Indonesia adalah Rp 5.500.000 per bulan, 31% di atas rata-rata nasional. Nominal akan naik bergantung lamanya kamu kerja di Teleperformance Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya dan tunjangan-tunjangan atau fasilitas kerja yang disediakan Teleperformance Indonesia. Jika kamu ingin mengetahui selengkapnya tentang gaji Teleperformance Indonesia dapat kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji Teleperformance Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.200.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.700.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.200.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.700.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.900.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.300.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.600.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.800.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.600.000 |
| 11 | Security | Rp 4.600.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.700.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.500.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.400.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.700.000 |
| 18 | Services | Rp 5.800.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.900.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.400.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.800.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.300.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.200.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.100.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.300.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.900.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.700.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.900.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.800.000 |
| 38 | IT | Rp 8.100.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.100.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.900.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.400.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.000.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.200.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.000.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.800.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.600.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.100.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.200.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.700.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.900.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.900.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.100.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.400.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.300.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.000.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.100.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.800.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.700.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.800.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.000.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.800.000 |
| 72 | Production | Rp 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.500.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.900.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.500.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.700.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.800.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.200.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.500.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.200.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.600.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.400.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.500.000 |
| 104 | Building | Rp 32.900.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.800.000 |
| 108 | Director | Rp 47.800.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.400.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.400.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.600.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami sajikan di Teleperformance Indonesia memang lah cukup besar atau sekitar setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.000.000, tetapi tergantung anda menempati atau berada di posisi apa dan di mana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik melamar pekerjaan di Teleperformance Indonesia kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di Teleperformance Indonesia
Setelah menyimak lowongan kerja apakah kamu tahu sebelumnya mengajukan lamaran ke Teleperformance Indonesia anda harus memenuhi kriteria-kriteria umum terlebih dahulu? Nah, apa sih kriteria-kriteria umum untuk melamar ke Teleperformance Indonesia? tanpa basa-basi simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan kita harus memenuhi persyaratan tersedia yang ada perusahaan tersebut, kamu harus tau beberapa syarat-syarat umum yang harus anda penuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke Teleperformance Indonesia, di bawah ini persyaratan-persyaratan umum untuk masuk Teleperformance Indonesia:
- Tidak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria lebih dari 155 cm
- mengidap menderita buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil cek kesehatan)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun bersama tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di Teleperformance Indonesia
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si kalian selain menyediakan gaji pokok Teleperformance Indonesia juga memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan Teleperformance Indonesia? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan Teleperformance Indonesia:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji Teleperformance Indonesia setiap bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, di harapkan artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com