Gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu seberapa jumlah perusahaan manufaktur di Indonesia? Jumlah usaha manufaktur ukuran menengah dan besaran pada tahun 2023 berjumlah kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara
Dari 29000 usaha industri manufaktur kita akan membahas salah satu adalah PT Karya CiPTa Unggul Nusantara. Apa yang dimaksud dengan PT Karya CiPTa Unggul Nusantara? Kapan PT Karya CiPTa Unggul Nusantara berdiri? PT Karya CiPTa Unggul Nusantara bergerak di sektor apa? PT Karya CiPTa Unggul Nusantara milik oleh siapa? Dan berapa gaji di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara? semua pertanyaan-pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan mengabarkan posisi kosong di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara juga syarat-syaratnya. Karenanya, tidak menunggu lama lagi, saja kita diskusikan di bawah ini.
Barangkali kamu pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Karya CiPTa Unggul Nusantara, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam tentang PT Karya CiPTa Unggul Nusantara. Data ini kami dapatkan dari situs web perusahaannya secara langsung, oleh karena itu, ini terjaminlah keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil PT Karya CiPTa Unggul Nusantara bagaimana? Mari simak di bawah ini.
Profil PT Karya CiPTa Unggul Nusantara
PT Karya CiPTa Unggul Nusantara terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Karya CiPTa Unggul Nusantara memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diberikan, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah daftar gaji di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara yang perlu Anda ketahui:
Untuk Gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara yang diberikan ini udah sesuai tanggung-jawab yang diberi, serta yang pasti untuk mencapai posisi tersebut bukanlah persoalan ringan. Selain menyediakan diri sebagus mungkin, anda harus juga bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain supaya bisa menduduki jabatan yang anda perlukan.
Daftar Gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapakah gaji pegawai/karyawan di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara? Gaji rata-rata untuk engineer PT Karya CiPTa Unggul Nusantara adalah Rp 3.100.000 per bulan, 43% di atas rata-rata nasional. Nominal akan naik seiring lamanya kamu kerja di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga fasilitas-fasilitas atau benefit kerja yang diberikan PT Karya CiPTa Unggul Nusantara. Jika kamu ingin mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara dapat kamu baca lebih lanjut di tabel-tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.700.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.900.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.400.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.300.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.900.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.500.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.300.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.100.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.600.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.100.000 |
| 11 | Security | Rp 4.900.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.300.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.200.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.100.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.400.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.100.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.500.000 |
| 18 | Services | Rp 5.300.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.400.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.600.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.800.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.200.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.100.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.200.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.100.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.500.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.900.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.400.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.600.000 |
| 38 | IT | Rp 8.600.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.600.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.200.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.600.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.500.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.700.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.600.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.500.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.000.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.600.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.800.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.000.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.400.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.200.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.500.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.900.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.500.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.300.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.500.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.800.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.200.000 |
| 72 | Production | Rp 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.400.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.300.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.300.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.300.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.400.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.300.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.700.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.700.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.500.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.900.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.100.000 |
| 104 | Building | Rp 32.400.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.700.000 |
| 108 | Director | Rp 47.000.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.600.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.100.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.400.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami sajikan di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara benar lah relatif besar atau hampir setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.400.000, tetapi tergantung anda menempati atau berposisi di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara anda baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara
Setelah melihat lowongan kerja apakah kamu tahu sebelumnya mengajukan lamaran ke PT Karya CiPTa Unggul Nusantara anda harus memenuhi syarat-syarat umum terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat-syarat umum untuk melamar ke PT Karya CiPTa Unggul Nusantara? tanpa basa-basi simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan anda harus memenuhi persyaratan umum yang ada perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa syarat-syarat tersedia yang harus anda penuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke PT Karya CiPTa Unggul Nusantara, di bawah ini persyaratan-persyaratan tersedia untuk masuk PT Karya CiPTa Unggul Nusantara:
- Tak memiliki tindik dan memiliki tato dalam tubuh
- Tinggi badan setidaknya wanita / pria lebih dari 155 cm
- Tidak buta buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun bersama tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Karya CiPTa Unggul Nusantara
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian di samping memberi gaji pokok PT Karya CiPTa Unggul Nusantara pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Karya CiPTa Unggul Nusantara? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Karya CiPTa Unggul Nusantara:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Karya CiPTa Unggul Nusantara setiap bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com