Gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia – Halo sahabat InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah usaha industri manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur skala menengah dan besaran pada tahun 2023 berjumlah kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia
Dari 29000 usaha industri manufaktur kita akan membahas satu yaitu PT Garuda Telekomunikasi Indonesia. Apa yang dimaksud dengan PT Garuda Telekomunikasi Indonesia? Tahun berapa PT Garuda Telekomunikasi Indonesia didirikan? PT Garuda Telekomunikasi Indonesia bergerak di sektor apa? PT Garuda Telekomunikasi Indonesia dimiliki oleh siapa? Dan seberapa besar gaji di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia? semua pertanyaan-pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia dan syarat-syaratnya. Karena itu, jangan menunggu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Garuda Telekomunikasi Indonesia, tetapi kita bahas lagi secara mendalam mengenai PT Garuda Telekomunikasi Indonesia. Data ini kami ambil dari situs web milik perusahaan langsung, oleh karena itu, ini terjamin kredibilitasnya. Kamu sudah penasaran kan profil PT Garuda Telekomunikasi Indonesia seperti apa? Mari simak di bawah ini.
Profil PT Garuda Telekomunikasi Indonesia
PT Garuda Telekomunikasi Indonesia terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Menjadi satu diantara perusahaan besar, jadi PT Garuda Telekomunikasi Indonesia ini pastilah banyak memiliki pegawai dengan peletakan kerja atau posisi masing-masing. Oleh karenanya, buat Gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia ini juga yang pasti berlainan, bergantung dari jabatan yang di menempati.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia:
Gaji yang diberikan di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, dan untuk mencapai posisi tersebut tentunya bukan perkara yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan kandidat lain agar dapat mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapa gaji karyawan di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia? Gaji average untuk insinyur PT Garuda Telekomunikasi Indonesia adalah Rp 3.800.000 per bulan, 29% di atas average nasional. Jumlah ini akan naik bergantung waktunya kamu bekerja di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau benefit kerja yang diberikan PT Garuda Telekomunikasi Indonesia. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia dapat kamu baca lebih lanjut di tabel-tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.400.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.500.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.600.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.900.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.600.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.400.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.600.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.800.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.600.000 |
| 11 | Security | Rp 4.400.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.600.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.300.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.500.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.300.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.900.000 |
| 18 | Services | Rp 5.100.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.800.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.600.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.800.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.900.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.100.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.100.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.600.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.300.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 38 | IT | Rp 8.400.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.800.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.000.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.200.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.700.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.100.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.100.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.400.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.300.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.200.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.800.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.100.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.900.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.800.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.300.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.100.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.700.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.700.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.600.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.500.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.800.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.600.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.800.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.800.000 |
| 72 | Production | Rp 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.400.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.500.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.100.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.100.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.200.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.900.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.800.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.200.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.200.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.300.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.600.000 |
| 104 | Building | Rp 32.700.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.900.000 |
| 108 | Director | Rp 47.100.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.600.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.700.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.200.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami sajikan di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia benar lah cukup besar atau sekitar setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.700.000, tetapi tergantung anda menjabat atau berada di jabatan apa dan di mana.
Di samping itu kamu harus mengetahui loh tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik melamar pekerjaan di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia
Setelah menyimak lowongan kerja apakah kamu tahu sebelum melamar ke PT Garuda Telekomunikasi Indonesia anda harus memenuhi kriteria-kriteria umum terlebih dahulu? Nah, apa yang kriteria-kriteria tersedia untuk melamar ke PT Garuda Telekomunikasi Indonesia? tanpa basa-basi simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat-syarat umum yang ada di perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan umum yang harus anda penuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke PT Garuda Telekomunikasi Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Garuda Telekomunikasi Indonesia:
- Tak memiliki tindik dan memiliki tato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria lebih dari 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Garuda Telekomunikasi Indonesia
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si anda di samping menyediakan gaji pokok PT Garuda Telekomunikasi Indonesia juga menyediakan beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Garuda Telekomunikasi Indonesia? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Garuda Telekomunikasi Indonesia:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Garuda Telekomunikasi Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, di harapkan artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com