Gaji PT Cikarang Untuk Wanita – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu berapa jumlah perusahaan industri manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur ukuran menengah dan besar pada tahun 2023 berjumlah sekitar 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Cikarang Untuk Wanita
Dari 29 ribu usaha industri manufaktur kita akan diskusikan salah satu adalah PT Cikarang Untuk Wanita. Apa itu PT Cikarang Untuk Wanita? Tahun berapa PT Cikarang Untuk Wanita berdiri? PT Cikarang Untuk Wanita bergerak di bidang apa? PT Cikarang Untuk Wanita dimiliki oleh siapa? Dan berapa gaji di PT Cikarang Untuk Wanita? semua pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Cikarang Untuk Wanita dan persyaratannya. Oleh karena itu, tidak menunggu terlalu lama lagi, langsung saja kita diskusikan di bawah ini.
Barangkali kamu sudah pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Cikarang Untuk Wanita, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam mengenai PT Cikarang Untuk Wanita. Informasi ini kami ambil dari situs web milik perusahaan langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah penasaran kan profile PT Cikarang Untuk Wanita bagaimana? langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Cikarang Untuk Wanita
PT Cikarang Untuk Wanita secara konsisten menyambut dengan baik kedatangan banyak tenaga kerja berkompetensi untuk dapat memainkan peran mereka dalam berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keterampilan yang diperlukan ini mencakup bidang Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia (SDM), dan masih banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Cikarang Untuk Wanita memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT Cikarang Untuk Wanita bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di PT Cikarang Untuk Wanita:
Gaji yang diberikan di PT Cikarang Untuk Wanita sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, dan untuk mencapai posisi tersebut tentunya bukan perkara yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan kandidat lain agar dapat mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Cikarang Untuk Wanita
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji karyawan di PT Cikarang Untuk Wanita? Gaji average untuk insinyur PT Cikarang Untuk Wanita adalah Rp 4.100.000 per bulan, 29% di atas average nasional. Jumlah ini akan naik seiring waktunya kamu bekerja di PT Cikarang Untuk Wanita dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya dan tunjangan-tunjangan atau fasilitas kerja yang disediakan PT Cikarang Untuk Wanita. Jika kamu ingin mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Cikarang Untuk Wanita bisa kamu baca lebih lanjut di tabel-tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Cikarang Untuk Wanita
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.800.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.500.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.100.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.600.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.900.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.300.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.100.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.300.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.200.000 |
| 11 | Security | Rp 4.700.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.500.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.500.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.300.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.200.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.400.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.100.000 |
| 18 | Services | Rp 5.300.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.900.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.800.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.000.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.200.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.400.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.100.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.200.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.000.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.600.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.200.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.600.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 38 | IT | Rp 8.200.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.900.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.100.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.300.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.500.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.100.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.500.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.000.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.200.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.300.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.800.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.700.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.600.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.600.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.100.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.300.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.400.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.700.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.700.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.000.000 |
| 72 | Production | Rp 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.000.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.900.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.400.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.700.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.800.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.600.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.500.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.500.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.100.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.800.000 |
| 104 | Building | Rp 32.500.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.400.000 |
| 108 | Director | Rp 47.500.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.900.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.100.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.000.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami sajikan di PT Cikarang Untuk Wanita memang lah relatif besar atau sekitar setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.300.000, tetapi tergantung anda menjabat atau berposisi di posisi apa dan di mana.
Di samping itu anda harus mengetahui loh tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik mengajukan lamaran pekerjaan di PT Cikarang Untuk Wanita kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Cikarang Untuk Wanita
Setelah melihat lowongan kerja apakah kamu tahu sebelumnya mengajukan lamaran ke PT Cikarang Untuk Wanita anda harus memenuhi kriteria-kriteria umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat-syarat tersedia untuk mengajukan lamaran ke PT Cikarang Untuk Wanita? langsung simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan anda harus memenuhi syarat-syarat umum yang ada di perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa syarat-syarat tersedia yang harus anda penuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke PT Cikarang Untuk Wanita, di bawah ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Cikarang Untuk Wanita:
- Tak memiliki tindik dan memiliki tato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria di atas 155 cm
- mengidap menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Cikarang Untuk Wanita
Setelah menyimak lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Cikarang Untuk Wanita pun memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Cikarang Untuk Wanita? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Cikarang Untuk Wanita:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Cikarang Untuk Wanita per bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com