Gaji PT Indotaisei Indah Development – Halo sahabat InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah usaha manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur ukuran sedang dan besar pada tahun 2023 mencapai sekitar 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Indotaisei Indah Development
Dari 29 ribu perusahaan industri manufaktur kita akan diskusikan salah satu yaitu PT Indotaisei Indah Development. Apa itu PT Indotaisei Indah Development? Kapan PT Indotaisei Indah Development didirikan? PT Indotaisei Indah Development mengoperasikan di sektor apa? PT Indotaisei Indah Development milik oleh siapa? Dan berapa gaji di PT Indotaisei Indah Development? semua pertanyaan-pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan mengabarkan posisi kosong di PT Indotaisei Indah Development juga persyaratannya. Oleh karena itu, tidak tunggu lama lagi, saja kita diskusikan di bawah ini.
Barangkali kamu sudah pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Indotaisei Indah Development, tetapi kita diskusikan lagi lebih dalam tentang PT Indotaisei Indah Development. Informasi ini kami ambil dari situs web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjaminlah keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil PT Indotaisei Indah Development seperti apa? Mari simak di bawah ini.
Profil PT Indotaisei Indah Development
PT Indotaisei Indah Development secara konsisten menyambut dengan baik kedatangan banyak tenaga kerja berkompetensi untuk dapat memainkan peran mereka dalam berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keterampilan yang diperlukan ini mencakup bidang Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia (SDM), dan masih banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Indotaisei Indah Development memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT Indotaisei Indah Development bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diberikan, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah daftar gaji di PT Indotaisei Indah Development yang perlu Anda ketahui:
Untuk Gaji PT Indotaisei Indah Development yang diberikan ini udah sesuai tanggung-jawab yang diberi, serta yang pasti untuk mencapai posisi tersebut bukanlah persoalan ringan. Selain menyediakan diri sebagus mungkin, anda harus juga bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain supaya bisa menduduki jabatan yang anda perlukan.
Daftar Gaji PT Indotaisei Indah Development
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapakah gaji karyawan di PT Indotaisei Indah Development? Gaji average untuk engineer PT Indotaisei Indah Development adalah Rp 3.900.000 per bulan, 26% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik bergantung lamanya kamu bekerja di PT Indotaisei Indah Development dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya dan tunjangan-tunjangan atau benefit kerja yang diberikan PT Indotaisei Indah Development. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Indotaisei Indah Development dapat kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Indotaisei Indah Development
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Admin | Rp 3.600.000 |
2 | Developer | Rp 3.900.000 |
3 | Operator | Rp 3.400.000 |
4 | Staff Administrasi | Rp 3.700.000 |
5 | Intern | Rp 4.000.000 |
6 | IT Support | Rp 4.100.000 |
7 | Staf Administrasi | Rp 4.400.000 |
8 | Staff Accounting | Rp 4.600.000 |
9 | Administration Staff | Rp 4.200.000 |
10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.000.000 |
11 | Security | Rp 4.300.000 |
12 | Teknisi | Rp 4.800.000 |
13 | Driver | Rp 4.100.000 |
14 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
15 | Administration | Rp 4.900.000 |
16 | Accounting | Rp 5.400.000 |
17 | Sailor | Rp 5.200.000 |
18 | Services | Rp 5.000.000 |
19 | Junior Supervisor | Rp 6.300.000 |
20 | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
21 | Project Engineer | Rp 6.600.000 |
22 | Secretary | Rp 6.600.000 |
23 | Information Technology | Rp 6.000.000 |
24 | Admin/Customer Service | Rp 6.300.000 |
25 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
26 | Staff | Rp 7.300.000 |
27 | Management Trainee | Rp 7.200.000 |
28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.400.000 |
29 | Addoperation | Rp 7.000.000 |
30 | BPS | Rp 8.200.000 |
31 | Sekretaris | Rp 8.800.000 |
32 | Supervisor | Rp 8.200.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.900.000 |
34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
35 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
36 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
37 | Change Agent | Rp 8.600.000 |
38 | IT | Rp 8.600.000 |
39 | Procurement | Rp 8.400.000 |
40 | Junior Staff | Rp 8.800.000 |
41 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
42 | Procurement | Rp 8.200.000 |
43 | Technician Mechanical | Rp 8.300.000 |
44 | Process Engineering | Rp 10.200.000 |
45 | Professional | Rp 10.300.000 |
46 | Auditor | Rp 10.800.000 |
47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.400.000 |
48 | Process Engineer | Rp 12.900.000 |
49 | Field Engineer | Rp 12.700.000 |
50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
51 | Mechanical Engineer | Rp 12.100.000 |
52 | Analyst | Rp 12.700.000 |
53 | Accounting | Rp 12.700.000 |
54 | Junior Analyst | Rp 12.900.000 |
55 | Junior Process Engineer | Rp 12.200.000 |
56 | Manager | Rp 14.100.000 |
57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.600.000 |
58 | Quality Management Staff | Rp 14.300.000 |
59 | Cost Control | Rp 14.600.000 |
60 | Project Analyst | Rp 14.000.000 |
61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.100.000 |
62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.400.000 |
63 | Mechanical Enginering | Rp 14.600.000 |
64 | Instrument Engineer | Rp 15.500.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.700.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.100.000 |
67 | Marketing | Rp 15.500.000 |
68 | Asset Management | Rp 15.800.000 |
69 | Specialist | Rp 15.300.000 |
70 | Mechanical Engineering | Rp 15.200.000 |
71 | Junior Engineer | Rp 15.800.000 |
72 | Production | Rp 15.700.000 |
73 | Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
74 | Intern | Rp 15.600.000 |
75 | Rotating Engineer | Rp 17.300.000 |
76 | Assistant Plant Head | Rp 17.100.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.500.000 |
78 | Control Engineer | Rp 17.300.000 |
79 | Division Head | Rp 17.600.000 |
80 | Drilling Engineer | Rp 17.600.000 |
81 | Engineer | Rp 17.100.000 |
82 | Field Manager | Rp 17.000.000 |
83 | Public Relations | Rp 17.200.000 |
84 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
85 | Junior Auditor | Rp 17.100.000 |
86 | Inspection Engineer | Rp 18.700.000 |
87 | Sales/Business Development | Rp 18.400.000 |
88 | Assistant Plant Head | Rp 18.300.000 |
89 | Engineering | Rp 18.600.000 |
90 | Production Supervisor | Rp 18.600.000 |
91 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
92 | SAP Business Analyst | Rp 18.000.000 |
93 | Internal Auditor | Rp 18.600.000 |
94 | Laboratory | Rp 18.900.000 |
95 | Assistant Manager | Rp 20.500.000 |
96 | HR (SDM) | Rp 20.500.000 |
97 | Human Resources Specialist | Rp 20.700.000 |
98 | Officer | Rp 20.600.000 |
99 | Reservoir Engineer | Rp 20.500.000 |
100 | HRD Section Head | Rp 24.600.000 |
101 | Planning Manager | Rp 25.500.000 |
102 | Supply Chain | Rp 25.700.000 |
103 | Senior Business Analyst | Rp 28.400.000 |
104 | Building | Rp 32.200.000 |
105 | Executives | Rp 32.000.000 |
106 | Team Leader | Rp 32.500.000 |
107 | Procurement Manager | Rp 42.200.000 |
108 | Director | Rp 47.600.000 |
109 | Architect | Rp 53.200.000 |
110 | Drilling Supervisor | Rp 53.700.000 |
111 | General Manager | Rp 75.800.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami sajikan di PT Indotaisei Indah Development memang lah relatif tinggi atau hampir setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.000.000, tetapi tergantung anda menjabat atau berada di posisi apa dan di mana.
Di samping itu anda harus mengetahui nanti tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di PT Indotaisei Indah Development anda baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Indotaisei Indah Development
Setelah melihat lowongan kerja apakah kamu tahu sebelum mengajukan lamaran ke PT Indotaisei Indah Development anda harus memenuhi syarat-syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke PT Indotaisei Indah Development? langsung baca informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan anda harus memenuhi syarat-syarat umum yang ada di perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa persyaratan tersedia yang harus anda penuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke PT Indotaisei Indah Development, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Indotaisei Indah Development:
- Tak memiliki tindik dan memiliki tato dalam tubuh
- Tinggi badan setidaknya wanita / pria lebih dari 155 cm
- mengidap buta buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Indotaisei Indah Development
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si anda selain memberi gaji pokok PT Indotaisei Indah Development pun memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Indotaisei Indah Development? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Indotaisei Indah Development:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin setiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Indotaisei Indah Development setiap bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com