Gaji Admedika

Gaji Admedika – Halo teman InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah perusahaan industri manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur skala menengah dan besaran pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.

Gaji Admedika

Dari 29 ribu usaha industri manufaktur kita akan membahas satu adalah Admedika. Apa itu Admedika? Kapan Admedika berdiri? Admedika bergerak di bidang apa? Admedika milik siapa? Dan berapa gaji di Admedika? semua pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan posisi kosong di Admedika juga syarat-syaratnya. Oleh karena itu, jangan tunggu lama lagi, langsung saja kita diskusikan di bawah ini.

Mungkin kamu pernah mendengar apa itu Admedika, tetapi kita bahas lagi lebih dalam tentang Admedika. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, karenanya, ini terjamin kredibilitasnya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profile Admedika bagaimana? langsung saja simak di bawah ini.

Profil Admedika

Admedika selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.

Sebagai salah satu perusahaan besar, Admedika memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan Admedika berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.

Makin tinggi posisiya, karena itu Gaji Admedika yang diberi pula bertambah besar, juga dengan tanggung-jawab yang di pangku. Nah di bawah ini daftar Gaji Admedika yang penting anda kenali :

Gaji yang diberikan oleh Admedika sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.

Daftar Gaji Admedika

Selanjutnya kita akan diskusikan Berapa gaji pegawai/karyawan di Admedika? Gaji rata-rata untuk engineer Admedika adalah Rp 5.000.000 per bulan, 34% di atas average nasional. Jumlah ini akan naik seiring waktunya kamu bekerja di Admedika dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau benefit kerja yang disediakan Admedika. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji Admedika bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

Tabel Gaji Admedika

Terlihat dari daftar gaji yang kami sajikan di Admedika memang lah cukup tinggi atau hampir setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.900.000, tetapi tergantung kamu menjabat atau berposisi di jabatan apa dan di mana.

Di samping itu anda harus mengetahui nanti Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di Admedika kamu silakan baca selengkapnya di bawah ini.

Syarat Syarat Melamar Kerja di Admedika

Setelah melihat lowongan kerja apakah kamu tahu sebelum mengajukan lamaran ke Admedika kita harus memenuhi kriteria-kriteria umum terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke Admedika? langsung baca informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan anda harus memenuhi persyaratan tersedia yang ada perusahaan tersebut, anda harus mengetahui beberapa persyaratan tersedia yang harus dipenuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke Admedika, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk Admedika:

• Tidak memiliki tindik dan memiliki tato dalam tubuh
• minimal tinggi minimal wanita / pria di atas 155 cm
• Tidak buta buta warna
• Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
• Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun bersama tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
• Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
• Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di Admedika

Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si anda selain memberi gaji pokok Admedika juga menyediakan berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan Admedika? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan Admedika:

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Nah, demikianlah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji Admedika setiap bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat pengajuan lamaran kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.

Sumber : InfoGajian.com