Gaji Kansai Paint Indonesia PT – Halo teman InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah usaha industri manufaktur di Indonesia? Jumlah usaha industri manufaktur ukuran menengah dan besaran pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji Kansai Paint Indonesia PT
Dari 29000 usaha industri manufaktur kita akan diskusikan salah satu yaitu Kansai Paint Indonesia PT. Apa itu Kansai Paint Indonesia PT? Tahun berapa Kansai Paint Indonesia PT berdiri? Kansai Paint Indonesia PT bergerak di sektor apa? Kansai Paint Indonesia PT milik siapa? Dan seberapa besar gaji di Kansai Paint Indonesia PT? Segala pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan posisi kosong di Kansai Paint Indonesia PT juga persyaratannya. Karenanya, tidak tunggu terlalu lama lagi, saja kita diskusikan di bawah ini.
Mungkin kamu pernah mendengar apa yang dimaksud dengan Kansai Paint Indonesia PT, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam tentang Kansai Paint Indonesia PT. Informasi ini kami dapatkan dari web perusahaannya langsung, karenanya, ini terjamin kredibilitasnya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil Kansai Paint Indonesia PT seperti apa? Mari simak di bawah ini.
Profil Kansai Paint Indonesia PT
Kansai Paint Indonesia PT terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, Kansai Paint Indonesia PT memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan Kansai Paint Indonesia PT berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di Kansai Paint Indonesia PT:
Gaji yang diberikan oleh Kansai Paint Indonesia PT sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji Kansai Paint Indonesia PT
Selanjutnya kita akan membahas Berapakah gaji pegawai/karyawan di Kansai Paint Indonesia PT? Gaji rata-rata untuk insinyur Kansai Paint Indonesia PT adalah Rp 5.500.000 per bulan, 42% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di Kansai Paint Indonesia PT dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan-tunjangan atau benefit kerja yang diberikan Kansai Paint Indonesia PT. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji Kansai Paint Indonesia PT dapat kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji Kansai Paint Indonesia PT
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.400.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.900.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.500.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.700.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.500.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.900.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.500.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.100.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.900.000 |
| 11 | Security | Rp 4.900.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.500.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.300.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.700.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.300.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.700.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.500.000 |
| 18 | Services | Rp 5.500.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.700.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.200.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.000.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.600.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.700.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.800.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.600.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.100.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.100.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.700.000 |
| 38 | IT | Rp 8.200.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.100.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.100.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.300.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.600.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.200.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.700.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.000.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.600.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.700.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.100.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.500.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.500.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.300.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.900.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.800.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.500.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.900.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.400.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.100.000 |
| 72 | Production | Rp 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.500.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.900.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.100.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.900.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.200.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.100.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.100.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.300.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.700.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.500.000 |
| 104 | Building | Rp 32.900.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.100.000 |
| 108 | Director | Rp 47.600.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.400.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.100.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.200.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami paparkan di Kansai Paint Indonesia PT memang lah cukup tinggi atau sekitar setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.900.000, tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di jabatan apa dan di mana.
Di samping itu kamu harus mengetahui loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik melamar pekerjaan di Kansai Paint Indonesia PT anda baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di Kansai Paint Indonesia PT
Setelah menyimak lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke Kansai Paint Indonesia PT kita harus memenuhi kriteria-kriteria umum terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke Kansai Paint Indonesia PT? langsung baca informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan kita harus memenuhi syarat-syarat tersedia yang ada di perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke Kansai Paint Indonesia PT, berikut ini persyaratan-persyaratan tersedia untuk masuk Kansai Paint Indonesia PT:
- Tidak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
- Tinggi badan setidaknya wanita / pria lebih dari 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun bersama tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di Kansai Paint Indonesia PT
Setelah menyimak lowongan kerja, tau ga si anda di samping memberi gaji pokok Kansai Paint Indonesia PT pun memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan Kansai Paint Indonesia PT? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan Kansai Paint Indonesia PT:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji Kansai Paint Indonesia PT setiap bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com