Gaji Kansai Paint Indonesia PT

Gaji Kansai Paint Indonesia PT – Halo teman InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah usaha industri manufaktur di Indonesia? Jumlah usaha industri manufaktur ukuran menengah dan besaran pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.

Gaji Kansai Paint Indonesia PT

Dari 29000 usaha industri manufaktur kita akan diskusikan salah satu yaitu Kansai Paint Indonesia PT. Apa itu Kansai Paint Indonesia PT? Tahun berapa Kansai Paint Indonesia PT berdiri? Kansai Paint Indonesia PT bergerak di sektor apa? Kansai Paint Indonesia PT milik siapa? Dan seberapa besar gaji di Kansai Paint Indonesia PT? Segala pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan posisi kosong di Kansai Paint Indonesia PT juga persyaratannya. Karenanya, tidak tunggu terlalu lama lagi, saja kita diskusikan di bawah ini.

Mungkin kamu pernah mendengar apa yang dimaksud dengan Kansai Paint Indonesia PT, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam tentang Kansai Paint Indonesia PT. Informasi ini kami dapatkan dari web perusahaannya langsung, karenanya, ini terjamin kredibilitasnya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil Kansai Paint Indonesia PT seperti apa? Mari simak di bawah ini.

Profil Kansai Paint Indonesia PT

Kansai Paint Indonesia PT terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.

BACA JUGA :   Gaji PT Dianum

Sebagai salah satu perusahaan besar, Kansai Paint Indonesia PT memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan Kansai Paint Indonesia PT berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.

Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di Kansai Paint Indonesia PT:

Gaji yang diberikan oleh Kansai Paint Indonesia PT sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.

Daftar Gaji Kansai Paint Indonesia PT

Selanjutnya kita akan membahas Berapakah gaji pegawai/karyawan di Kansai Paint Indonesia PT? Gaji rata-rata untuk insinyur Kansai Paint Indonesia PT adalah Rp 5.500.000 per bulan, 42% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di Kansai Paint Indonesia PT dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan-tunjangan atau benefit kerja yang diberikan Kansai Paint Indonesia PT. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji Kansai Paint Indonesia PT dapat kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

Tabel Gaji Kansai Paint Indonesia PT

No.JabatanMinimal Gaji
1AdminRp 3.400.000
2DeveloperRp 3.900.000
3OperatorRp 3.500.000
4Staff AdministrasiRp 3.700.000
5InternRp 4.500.000
6IT SupportRp 4.900.000
7Staf AdministrasiRp 4.500.000
8Staff AccountingRp 4.100.000
9Administration StaffRp 4.500.000
10Staf Administrasi dan TeknisRp 4.900.000
11SecurityRp 4.900.000
12TeknisiRp 4.500.000
13DriverRp 4.300.000
14ReceptionistRp 4.700.000
15AdministrationRp 4.300.000
16AccountingRp 5.700.000
17SailorRp 5.500.000
18ServicesRp 5.500.000
19Junior SupervisorRp 6.700.000
20Junior OperatorRp 6.000.000
21Project EngineerRp 6.200.000
22SecretaryRp 6.000.000
23Information TechnologyRp 6.200.000
24Admin/Customer ServiceRp 6.600.000
25Medical ServicesRp 6.700.000
26StaffRp 7.800.000
27Management TraineeRp 7.600.000
28Operator/Panel OperatorRp 7.100.000
29AddoperationRp 7.100.000
30BPSRp 8.300.000
31SekretarisRp 8.700.000
32SupervisorRp 8.100.000
33Legal and Relations AnalystRp 8.200.000
34Assistant Business AnalystRp 8.200.000
35Assistant ControllerRp 8.800.000
36Assistant ControllerRp 8.700.000
37Change AgentRp 8.700.000
38ITRp 8.200.000
39ProcurementRp 8.700.000
40Junior StaffRp 8.900.000
41Operational SupervisorRp 8.100.000
42ProcurementRp 8.500.000
43Technician MechanicalRp 8.100.000
44Process EngineeringRp 10.300.000
45ProfessionalRp 10.600.000
46AuditorRp 10.000.000
47Business Performance Services ConsultantRp 10.200.000
48Process EngineerRp 12.200.000
49Field EngineerRp 12.700.000
50Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp 12.500.000
51Mechanical EngineerRp 12.500.000
52AnalystRp 12.000.000
53AccountingRp 12.600.000
54Junior AnalystRp 12.700.000
55Junior Process EngineerRp 12.100.000
56ManagerRp 14.500.000
57Public Relation SupervisorRp 14.500.000
58Quality Management StaffRp 14.300.000
59Cost ControlRp 14.900.000
60Project AnalystRp 14.800.000
61Assistant Civil and ArchitectRp 14.200.000
62Deputy Branch ManagerRp 14.500.000
63Mechanical EngineringRp 14.900.000
64Instrument EngineerRp 15.900.000
65Budgeting and Cost ControlRp 15.800.000
66Electrical Inspection EngineerRp 15.900.000
67MarketingRp 15.500.000
68Asset ManagementRp 15.400.000
69SpecialistRp 15.000.000
70Mechanical EngineeringRp 15.300.000
71Junior EngineerRp 15.100.000
72ProductionRp 15.600.000
73Senior SupervisorRp 15.500.000
74InternRp 15.300.000
75Rotating EngineerRp 17.400.000
76Assistant Plant HeadRp 17.600.000
77Business Intelligent and Analytics UnitRp 17.900.000
78Control EngineerRp 17.900.000
79Division HeadRp 17.900.000
80Drilling EngineerRp 17.100.000
81EngineerRp 17.400.000
82Field ManagerRp 17.600.000
83Public RelationsRp 17.900.000
84Junior OfficerRp 17.500.000
85Junior AuditorRp 17.200.000
86Inspection EngineerRp 18.500.000
87Sales/Business DevelopmentRp 18.100.000
88Assistant Plant HeadRp 18.900.000
89EngineeringRp 18.000.000
90Production SupervisorRp 18.100.000
91Senior Field OperatorRp 18.300.000
92SAP Business AnalystRp 18.200.000
93Internal AuditorRp 18.700.000
94LaboratoryRp 18.200.000
95Assistant ManagerRp 20.100.000
96HR (SDM)Rp 20.100.000
97Human Resources SpecialistRp 20.300.000
98OfficerRp 20.600.000
99Reservoir EngineerRp 20.000.000
100HRD Section HeadRp 24.700.000
101Planning ManagerRp 25.200.000
102Supply ChainRp 25.800.000
103Senior Business AnalystRp 28.500.000
104BuildingRp 32.900.000
105ExecutivesRp 32.300.000
106Team LeaderRp 32.000.000
107Procurement ManagerRp 42.100.000
108DirectorRp 47.600.000
109ArchitectRp 53.400.000
110Drilling SupervisorRp 53.100.000
111General ManagerRp 75.200.000

Terlihat dari list gaji yang kami paparkan di Kansai Paint Indonesia PT memang lah cukup tinggi atau sekitar setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.900.000, tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di jabatan apa dan di mana.

BACA JUGA :   Gaji PT Putra Ramli

Di samping itu kamu harus mengetahui loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik melamar pekerjaan di Kansai Paint Indonesia PT anda baca lebih lanjut di bawah ini.

Syarat Syarat Melamar Kerja di Kansai Paint Indonesia PT

Setelah menyimak lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke Kansai Paint Indonesia PT kita harus memenuhi kriteria-kriteria umum terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke Kansai Paint Indonesia PT? langsung baca informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan kita harus memenuhi syarat-syarat tersedia yang ada di perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke Kansai Paint Indonesia PT, berikut ini persyaratan-persyaratan tersedia untuk masuk Kansai Paint Indonesia PT:

  • Tidak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
  • Tinggi badan setidaknya wanita / pria lebih dari 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil medical check up)
  • Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun bersama tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  • Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di Kansai Paint Indonesia PT

Setelah menyimak lowongan kerja, tau ga si anda di samping memberi gaji pokok Kansai Paint Indonesia PT pun memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan Kansai Paint Indonesia PT? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan Kansai Paint Indonesia PT:

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
BACA JUGA :   Gaji PT Lautan Luas

Nah, demikianlah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji Kansai Paint Indonesia PT setiap bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.

Sumber : InfoGajian.com