Gaji Perhotelan Jepang – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu berapa jumlah usaha manufaktur di indonesia? Jumlah usaha manufaktur skala sedang dan besar pada tahun 2023 mencapai sekitar 29 ribu perusahaan.
Gaji Perhotelan Jepang
Dari 29 ribu perusahaan industri manufaktur kita akan membahas satu adalah Perhotelan Jepang. Apa yang dimaksud dengan Perhotelan Jepang? Tahun berapa Perhotelan Jepang berdiri? Perhotelan Jepang bergerak di sektor apa? Perhotelan Jepang milik siapa? Dan berapa gaji di Perhotelan Jepang? semua pertanyaan-pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan posisi kosong di Perhotelan Jepang dan syarat-syaratnya. Karenanya, jangan tunggu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Barangkali kamu sudah pernah mendengar apa itu Perhotelan Jepang, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam tentang Perhotelan Jepang. Data ini kami ambil dari web milik perusahaan langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil Perhotelan Jepang seperti apa? Mari simak di bawah ini.
Profil Perhotelan Jepang
Perhotelan Jepang selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, Perhotelan Jepang memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di Perhotelan Jepang bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diberikan, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah daftar gaji di Perhotelan Jepang yang perlu Anda ketahui:
Gaji yang diberikan di Perhotelan Jepang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, dan untuk mencapai posisi tersebut tentunya bukan perkara yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan kandidat lain agar dapat mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji Perhotelan Jepang
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di Perhotelan Jepang? Gaji rata-rata untuk engineer Perhotelan Jepang adalah Rp 5.600.000 per bulan, 44% di atas average nasional. Nominal akan naik seiring waktunya kamu bekerja di Perhotelan Jepang dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya juga fasilitas-fasilitas atau fasilitas kerja yang disediakan Perhotelan Jepang. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji Perhotelan Jepang dapat kamu baca selengkapnya di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji Perhotelan Jepang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.700.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.000.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.200.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.600.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.400.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.100.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.800.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 11 | Security | Rp 4.200.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.800.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.800.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.500.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.000.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.400.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.000.000 |
| 18 | Services | Rp 5.300.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.000.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.600.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.900.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.100.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.600.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.400.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.600.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.900.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.600.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.400.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 38 | IT | Rp 8.800.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.100.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.300.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.800.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.300.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.100.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.900.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.100.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.100.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.900.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.000.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.300.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.700.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.900.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.100.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.600.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.900.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.000.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.500.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.800.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.800.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.400.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.200.000 |
| 72 | Production | Rp 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.200.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.300.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.700.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.000.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.100.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.500.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.600.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.800.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.200.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.300.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.400.000 |
| 104 | Building | Rp 32.600.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.000.000 |
| 108 | Director | Rp 47.100.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.800.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.300.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di Perhotelan Jepang memang lah relatif tinggi atau sekitar setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.400.000, tetapi tergantung anda menempati atau berposisi di jabatan apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus mengetahui loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik mengajukan lamaran pekerjaan di Perhotelan Jepang anda baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di Perhotelan Jepang
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelumnya mengajukan lamaran ke Perhotelan Jepang anda harus memenuhi kriteria-kriteria umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke Perhotelan Jepang? tanpa basa-basi simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan kita harus memenuhi persyaratan umum yang ada perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan tersedia yang harus anda penuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke Perhotelan Jepang, berikut ini syarat-syarat tersedia untuk masuk Perhotelan Jepang:
- Tidak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
- minimal tinggi setidaknya wanita / pria lebih dari 155 cm
- Tidak buta buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun bersama tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di Perhotelan Jepang
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si kalian selain memberi gaji pokok Perhotelan Jepang pun memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan Perhotelan Jepang? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan Perhotelan Jepang:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin setiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji Perhotelan Jepang per bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com