Gaji PT Cakrawala Putra Bersama – Halo sahabat InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah perusahaan manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur skala sedang dan besar pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Cakrawala Putra Bersama
Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satu adalah PT Cakrawala Putra Bersama. Apa itu PT Cakrawala Putra Bersama? Kapan PT Cakrawala Putra Bersama didirikan? PT Cakrawala Putra Bersama mengoperasikan di sektor apa? PT Cakrawala Putra Bersama milik oleh siapa? Dan berapa gaji di PT Cakrawala Putra Bersama? semua pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Cakrawala Putra Bersama juga persyaratannya. Karena itu, jangan menunggu lama lagi, langsung saja kita diskusikan di bawah ini.
Barangkali kamu pernah mendengar apa itu PT Cakrawala Putra Bersama, tetapi kita bahas lagi secara mendalam tentang PT Cakrawala Putra Bersama. Data ini kami ambil dari web milik perusahaan langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah penasaran kan profil PT Cakrawala Putra Bersama seperti apa? langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Cakrawala Putra Bersama
PT Cakrawala Putra Bersama terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Cakrawala Putra Bersama memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT Cakrawala Putra Bersama bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diberikan, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah daftar gaji di PT Cakrawala Putra Bersama yang perlu Anda ketahui:
Untuk Gaji PT Cakrawala Putra Bersama yang diberikan ini udah sesuai tanggung-jawab yang diberi, serta yang pasti untuk mencapai posisi tersebut bukanlah persoalan ringan. Selain menyediakan diri sebagus mungkin, anda harus juga bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain supaya bisa menduduki jabatan yang anda perlukan.
Daftar Gaji PT Cakrawala Putra Bersama
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapakah gaji pegawai/karyawan di PT Cakrawala Putra Bersama? Gaji average untuk insinyur PT Cakrawala Putra Bersama adalah Rp 4.300.000 per bulan, 29% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik seiring lamanya kamu kerja di PT Cakrawala Putra Bersama dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau benefit kerja yang disediakan PT Cakrawala Putra Bersama. Jika kamu ingin mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Cakrawala Putra Bersama bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Cakrawala Putra Bersama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.200.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.200.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.400.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.700.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.400.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.500.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.900.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 11 | Security | Rp 4.400.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.100.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.700.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.200.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.000.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.300.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 18 | Services | Rp 5.300.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.300.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.100.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.900.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.100.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.300.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.900.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.900.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.800.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.100.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.700.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.400.000 |
| 38 | IT | Rp 8.100.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.500.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.500.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.900.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.700.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.000.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.500.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.300.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.200.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.300.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.200.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.300.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.900.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.400.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.800.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.300.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.100.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.900.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.700.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.900.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.600.000 |
| 72 | Production | Rp 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.100.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.100.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.700.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.000.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.400.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.500.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.600.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.300.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.700.000 |
| 104 | Building | Rp 32.500.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.500.000 |
| 108 | Director | Rp 47.800.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.300.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.500.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Cakrawala Putra Bersama benar lah cukup tinggi atau hampir setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.900.000, tetapi tergantung kamu menempati atau berposisi di posisi apa dan dimana.
Di samping itu anda harus tahu loh tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Cakrawala Putra Bersama kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Cakrawala Putra Bersama
Setelah melihat lowongan kerja apakah kamu tahu sebelumnya mengajukan lamaran ke PT Cakrawala Putra Bersama anda harus memenuhi kriteria-kriteria umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk mengajukan lamaran ke PT Cakrawala Putra Bersama? langsung baca informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi persyaratan tersedia yang ada perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan tersedia yang harus anda penuhi ketika akan melamar kerja ke PT Cakrawala Putra Bersama, di bawah ini persyaratan-persyaratan tersedia untuk masuk PT Cakrawala Putra Bersama:
- Tidak memiliki tindik dan bertato dalam tubuh
- minimal tinggi setidaknya wanita / pria di atas 155 cm
- mengidap menderita buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Cakrawala Putra Bersama
Setelah menyimak lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si anda selain menyediakan gaji pokok PT Cakrawala Putra Bersama juga memberi berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Cakrawala Putra Bersama? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Cakrawala Putra Bersama:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Cakrawala Putra Bersama per bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, di harapkan artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com