Gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu seberapa jumlah usaha manufaktur di indonesia? Jumlah usaha manufaktur skala menengah dan besaran pada tahun 2023 berjumlah sekitar 29 ribu usaha.
Gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo
Dari 29 ribu usaha manufaktur kita akan membahas salah satu adalah PT CiPTa Perkasa Metalindo. Apa yang dimaksud dengan PT CiPTa Perkasa Metalindo? Tahun berapa PT CiPTa Perkasa Metalindo berdiri? PT CiPTa Perkasa Metalindo mengoperasikan di bidang apa? PT CiPTa Perkasa Metalindo milik oleh siapa? Dan berapa gaji di PT CiPTa Perkasa Metalindo? semua pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT CiPTa Perkasa Metalindo dan syarat-syaratnya. Oleh karena itu, tidak menunggu terlalu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Barangkali kamu sudah pernah mendengar apa itu PT CiPTa Perkasa Metalindo, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam mengenai PT CiPTa Perkasa Metalindo. Data ini kami ambil dari web perusahaannya secara langsung, oleh karena itu, ini terjaminlah keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profile PT CiPTa Perkasa Metalindo bagaimana? Mari simak di bawah ini.
Profil PT CiPTa Perkasa Metalindo
PT CiPTa Perkasa Metalindo selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT CiPTa Perkasa Metalindo memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT CiPTa Perkasa Metalindo bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diberikan, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah daftar gaji di PT CiPTa Perkasa Metalindo yang perlu Anda ketahui:
Untuk Gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo yang diberikan ini udah sesuai tanggung-jawab yang diberi, serta yang pasti untuk mencapai posisi tersebut bukanlah persoalan ringan. Selain menyediakan diri sebagus mungkin, anda harus juga bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain supaya bisa menduduki jabatan yang anda perlukan.
Daftar Gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji karyawan di PT CiPTa Perkasa Metalindo? Gaji average untuk engineer PT CiPTa Perkasa Metalindo adalah Rp 3.800.000 per bulan, 28% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT CiPTa Perkasa Metalindo dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya dan tunjangan-tunjangan atau fasilitas kerja yang disediakan PT CiPTa Perkasa Metalindo. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo bisa kamu baca selengkapnya di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.700.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.600.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.700.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.100.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.400.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.600.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.200.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.100.000 |
| 11 | Security | Rp 4.100.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.400.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.300.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.100.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.300.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 18 | Services | Rp 5.600.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.100.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.400.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.600.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.000.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.900.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.200.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.400.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.600.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.500.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.900.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.500.000 |
| 38 | IT | Rp 8.500.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.700.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.700.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.900.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.400.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.500.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.900.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.900.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.700.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.200.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.100.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.900.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.600.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.300.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.800.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.100.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.100.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.900.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.000.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.100.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.600.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.700.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.600.000 |
| 72 | Production | Rp 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.700.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.800.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.800.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.700.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.000.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.700.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.000.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.500.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.500.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.100.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.500.000 |
| 104 | Building | Rp 32.500.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.800.000 |
| 108 | Director | Rp 47.200.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.800.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.700.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami paparkan di PT CiPTa Perkasa Metalindo benar lah relatif besar atau hampir setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.600.000, tetapi tergantung anda menjabat atau berada di jabatan apa dan dimana.
Di samping itu anda harus mengetahui loh tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT CiPTa Perkasa Metalindo kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT CiPTa Perkasa Metalindo
Setelah menyimak lowongan kerja kamu tahu gak sebelumnya mengajukan lamaran ke PT CiPTa Perkasa Metalindo anda harus memenuhi kriteria-kriteria umum terlebih dahulu? Nah, apa sih kriteria-kriteria umum untuk melamar ke PT CiPTa Perkasa Metalindo? tanpa basa-basi baca informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan kita harus memenuhi syarat-syarat umum yang ada di perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan tersedia yang harus dipenuhi ketika akan melamar kerja ke PT CiPTa Perkasa Metalindo, berikut ini persyaratan-persyaratan umum untuk masuk PT CiPTa Perkasa Metalindo:
- Tak bertindik dan bertato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria di atas 155 cm
- mengidap buta buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil cek kesehatan)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun bersama tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT CiPTa Perkasa Metalindo
Setelah menyimak lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si kalian di samping memberi gaji pokok PT CiPTa Perkasa Metalindo juga menyediakan beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT CiPTa Perkasa Metalindo? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT CiPTa Perkasa Metalindo:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT CiPTa Perkasa Metalindo per bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat pengajuan lamaran kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com