Gaji PT Equality Indonesia – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu berapa jumlah perusahaan manufaktur di indonesia? Jumlah usaha industri manufaktur ukuran menengah dan besaran pada tahun 2023 berjumlah kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Equality Indonesia
Dari 29000 usaha industri manufaktur kita akan membahas satu adalah PT Equality Indonesia. Apa itu PT Equality Indonesia? Tahun berapa PT Equality Indonesia didirikan? PT Equality Indonesia bergerak di bidang apa? PT Equality Indonesia milik oleh siapa? Dan berapa gaji di PT Equality Indonesia? semua pertanyaan-pertanyaan itu akan dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Equality Indonesia juga persyaratannya. Oleh karena itu, jangan tunggu lama lagi, saja kita bahas di bawah ini.
Mungkin kamu pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Equality Indonesia, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam mengenai PT Equality Indonesia. Data ini kami ambil dari web perusahaannya secara langsung, karenanya, ini terjaminlah kredibilitasnya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profile PT Equality Indonesia bagaimana? langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Equality Indonesia
PT Equality Indonesia selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Equality Indonesia memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan PT Equality Indonesia berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di PT Equality Indonesia:
Gaji yang diberikan di PT Equality Indonesia sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan, dan untuk mencapai posisi tersebut tentunya bukan perkara yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan kandidat lain agar dapat mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Equality Indonesia
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapakah gaji pegawai/karyawan di PT Equality Indonesia? Gaji rata-rata untuk insinyur PT Equality Indonesia adalah Rp 5.100.000 per bulan, 29% di atas rata-rata nasional. Nominal akan naik bergantung lamanya kamu bekerja di PT Equality Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya dan tunjangan-tunjangan atau benefit kerja yang disediakan PT Equality Indonesia. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Equality Indonesia bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Equality Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Admin | Rp 3.300.000 |
2 | Developer | Rp 3.000.000 |
3 | Operator | Rp 3.200.000 |
4 | Staff Administrasi | Rp 3.100.000 |
5 | Intern | Rp 4.000.000 |
6 | IT Support | Rp 4.200.000 |
7 | Staf Administrasi | Rp 4.100.000 |
8 | Staff Accounting | Rp 4.900.000 |
9 | Administration Staff | Rp 4.400.000 |
10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.700.000 |
11 | Security | Rp 4.000.000 |
12 | Teknisi | Rp 4.300.000 |
13 | Driver | Rp 4.600.000 |
14 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
15 | Administration | Rp 4.400.000 |
16 | Accounting | Rp 5.700.000 |
17 | Sailor | Rp 5.600.000 |
18 | Services | Rp 5.100.000 |
19 | Junior Supervisor | Rp 6.400.000 |
20 | Junior Operator | Rp 6.400.000 |
21 | Project Engineer | Rp 6.000.000 |
22 | Secretary | Rp 6.000.000 |
23 | Information Technology | Rp 6.900.000 |
24 | Admin/Customer Service | Rp 6.600.000 |
25 | Medical Services | Rp 6.200.000 |
26 | Staff | Rp 7.900.000 |
27 | Management Trainee | Rp 7.800.000 |
28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
29 | Addoperation | Rp 7.700.000 |
30 | BPS | Rp 8.200.000 |
31 | Sekretaris | Rp 8.900.000 |
32 | Supervisor | Rp 8.700.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.700.000 |
34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
35 | Assistant Controller | Rp 8.600.000 |
36 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
37 | Change Agent | Rp 8.200.000 |
38 | IT | Rp 8.700.000 |
39 | Procurement | Rp 8.000.000 |
40 | Junior Staff | Rp 8.600.000 |
41 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
42 | Procurement | Rp 8.200.000 |
43 | Technician Mechanical | Rp 8.100.000 |
44 | Process Engineering | Rp 10.200.000 |
45 | Professional | Rp 10.700.000 |
46 | Auditor | Rp 10.600.000 |
47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.100.000 |
48 | Process Engineer | Rp 12.800.000 |
49 | Field Engineer | Rp 12.900.000 |
50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.100.000 |
51 | Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
52 | Analyst | Rp 12.800.000 |
53 | Accounting | Rp 12.700.000 |
54 | Junior Analyst | Rp 12.300.000 |
55 | Junior Process Engineer | Rp 12.900.000 |
56 | Manager | Rp 14.000.000 |
57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.900.000 |
58 | Quality Management Staff | Rp 14.300.000 |
59 | Cost Control | Rp 14.200.000 |
60 | Project Analyst | Rp 14.900.000 |
61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.100.000 |
62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.100.000 |
63 | Mechanical Enginering | Rp 14.900.000 |
64 | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.600.000 |
67 | Marketing | Rp 15.500.000 |
68 | Asset Management | Rp 15.400.000 |
69 | Specialist | Rp 15.500.000 |
70 | Mechanical Engineering | Rp 15.000.000 |
71 | Junior Engineer | Rp 15.000.000 |
72 | Production | Rp 15.100.000 |
73 | Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
74 | Intern | Rp 15.600.000 |
75 | Rotating Engineer | Rp 17.300.000 |
76 | Assistant Plant Head | Rp 17.400.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.800.000 |
78 | Control Engineer | Rp 17.900.000 |
79 | Division Head | Rp 17.900.000 |
80 | Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
81 | Engineer | Rp 17.600.000 |
82 | Field Manager | Rp 17.400.000 |
83 | Public Relations | Rp 17.700.000 |
84 | Junior Officer | Rp 17.400.000 |
85 | Junior Auditor | Rp 17.300.000 |
86 | Inspection Engineer | Rp 18.100.000 |
87 | Sales/Business Development | Rp 18.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | Rp 18.000.000 |
89 | Engineering | Rp 18.100.000 |
90 | Production Supervisor | Rp 18.000.000 |
91 | Senior Field Operator | Rp 18.700.000 |
92 | SAP Business Analyst | Rp 18.800.000 |
93 | Internal Auditor | Rp 18.800.000 |
94 | Laboratory | Rp 18.200.000 |
95 | Assistant Manager | Rp 20.300.000 |
96 | HR (SDM) | Rp 20.200.000 |
97 | Human Resources Specialist | Rp 20.700.000 |
98 | Officer | Rp 20.800.000 |
99 | Reservoir Engineer | Rp 20.200.000 |
100 | HRD Section Head | Rp 24.600.000 |
101 | Planning Manager | Rp 25.700.000 |
102 | Supply Chain | Rp 25.500.000 |
103 | Senior Business Analyst | Rp 28.300.000 |
104 | Building | Rp 32.600.000 |
105 | Executives | Rp 32.100.000 |
106 | Team Leader | Rp 32.100.000 |
107 | Procurement Manager | Rp 42.800.000 |
108 | Director | Rp 47.800.000 |
109 | Architect | Rp 53.400.000 |
110 | Drilling Supervisor | Rp 53.200.000 |
111 | General Manager | Rp 75.600.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami sajikan di PT Equality Indonesia memang lah relatif tinggi atau hampir setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.100.000, tetapi tergantung anda menempati atau berposisi di jabatan apa dan di mana.
Di samping itu kamu harus mengetahui nanti Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di PT Equality Indonesia anda baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Equality Indonesia
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum mengajukan lamaran ke PT Equality Indonesia anda harus memenuhi kriteria-kriteria umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat umum untuk melamar ke PT Equality Indonesia? langsung baca informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan anda harus memenuhi persyaratan tersedia yang ada perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa syarat-syarat tersedia yang harus dipenuhi ketika ini melamar kerja ke PT Equality Indonesia, berikut ini persyaratan-persyaratan umum untuk masuk PT Equality Indonesia:
- Tidak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria di atas 155 cm
- Tidak buta buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Equality Indonesia
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si anda selain menyediakan gaji pokok PT Equality Indonesia juga menyediakan berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Equality Indonesia? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Equality Indonesia:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin setiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Equality Indonesia setiap bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat pengajuan lamaran kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, di harapkan artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com