Gaji PT Gratia Prima Indonesia – Halo teman InfoGajian.com, apakah kamu tahu berapa jumlah perusahaan industri manufaktur di Indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur ukuran menengah dan besaran pada tahun 2023 mencapai sekitar 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Gratia Prima Indonesia
Dari 29000 perusahaan industri manufaktur kita akan membahas salah satu yaitu PT Gratia Prima Indonesia. Apa yang dimaksud dengan PT Gratia Prima Indonesia? Kapan PT Gratia Prima Indonesia berdiri? PT Gratia Prima Indonesia bergerak di bidang apa? PT Gratia Prima Indonesia milik siapa? Dan berapa gaji di PT Gratia Prima Indonesia? semua pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan mengabarkan lowongan kerja di PT Gratia Prima Indonesia dan syarat-syaratnya. Karenanya, jangan menunggu terlalu lama lagi, langsung saja kita diskusikan di bawah ini.
Mungkin kamu sudah pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Gratia Prima Indonesia, tetapi kita diskusikan lagi lebih dalam mengenai PT Gratia Prima Indonesia. Informasi ini kami dapatkan dari situs web perusahaannya secara langsung, karenanya, ini terjaminlah kredibilitasnya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil PT Gratia Prima Indonesia seperti apa? Mari simak di bawah ini.
Profil PT Gratia Prima Indonesia
PT Gratia Prima Indonesia selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Gratia Prima Indonesia memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT Gratia Prima Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Makin tinggi posisiya, karena itu Gaji PT Gratia Prima Indonesia yang diberi pula bertambah besar, juga dengan tanggung-jawab yang di pangku. Nah di bawah ini daftar Gaji PT Gratia Prima Indonesia yang penting anda kenali :
Gaji yang diberikan oleh PT Gratia Prima Indonesia sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Gratia Prima Indonesia
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapa gaji karyawan di PT Gratia Prima Indonesia? Gaji average untuk insinyur PT Gratia Prima Indonesia adalah Rp 3.600.000 per bulan, 45% di atas rata-rata nasional. Nominal akan naik bergantung waktunya kamu bekerja di PT Gratia Prima Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau fasilitas kerja yang disediakan PT Gratia Prima Indonesia. Jika kamu tertarik untuk mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Gratia Prima Indonesia bisa kamu baca selengkapnya di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Gratia Prima Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.200.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.400.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.800.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.100.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.700.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.700.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.100.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.600.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.900.000 |
| 11 | Security | Rp 4.500.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.200.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.600.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.300.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.700.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.100.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.500.000 |
| 18 | Services | Rp 5.900.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.200.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.400.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.800.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.600.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.100.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.200.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.700.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.700.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.100.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.700.000 |
| 38 | IT | Rp 8.100.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.800.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.600.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.000.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.000.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.100.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.400.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.000.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.300.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.900.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.200.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.600.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.400.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.000.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.400.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.400.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.700.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.400.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.000.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.900.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.900.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.900.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.700.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.100.000 |
| 72 | Production | Rp 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.000.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.700.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.600.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.300.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.000.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.000.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.300.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.900.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.100.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.100.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.700.000 |
| 104 | Building | Rp 32.300.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.900.000 |
| 108 | Director | Rp 47.300.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.700.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.200.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami sajikan di PT Gratia Prima Indonesia memang lah relatif tinggi atau hampir setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.500.000, tetapi tergantung anda menjabat atau berposisi di posisi apa dan di mana.
Di samping itu kamu harus mengetahui loh tingkat pengangguran terbuka pada bulan Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di PT Gratia Prima Indonesia kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Gratia Prima Indonesia
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelumnya mengajukan lamaran ke PT Gratia Prima Indonesia kita harus memenuhi syarat-syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang kriteria-kriteria umum untuk mengajukan lamaran ke PT Gratia Prima Indonesia? tanpa basa-basi baca informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat-syarat tersedia yang ada di perusahaan tersebut, anda harus mengetahui beberapa syarat-syarat umum yang harus dipenuhi ketika ini mengajukan lamaran kerja ke PT Gratia Prima Indonesia, berikut ini syarat-syarat tersedia untuk masuk PT Gratia Prima Indonesia:
- Tak bertindik dan memiliki tato dalam tubuh
- minimal tinggi setidaknya wanita / pria di atas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), sedangkan untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Gratia Prima Indonesia
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si kalian selain menyediakan gaji pokok PT Gratia Prima Indonesia pun menyediakan berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa saja tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Gratia Prima Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Gratia Prima Indonesia:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin setiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Gratia Prima Indonesia setiap bulan karyawan berdasarkan posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com