Gaji PT Hebel Indonesia – Halo teman InfoGajian.com, tahukah kamu berapa jumlah usaha manufaktur di Indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur ukuran sedang dan besaran pada tahun 2023 berjumlah kira-kira 29 ribu perusahaan.
Gaji PT Hebel Indonesia
Dari 29 ribu usaha industri manufaktur kita akan diskusikan satu adalah PT Hebel Indonesia. Apa yang dimaksud dengan PT Hebel Indonesia? Tahun berapa PT Hebel Indonesia didirikan? PT Hebel Indonesia bergerak di sektor apa? PT Hebel Indonesia dimiliki siapa? Dan berapa gaji di PT Hebel Indonesia? Segala pertanyaan-pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan posisi kosong di PT Hebel Indonesia juga persyaratannya. Karenanya, jangan tunggu terlalu lama lagi, saja kita diskusikan di bawah ini.
Barangkali kamu sudah pernah mendengar apa yang dimaksud dengan PT Hebel Indonesia, tetapi kita bahas lagi secara mendalam tentang PT Hebel Indonesia. Informasi ini kami dapatkan dari web milik perusahaan langsung, oleh karena itu, ini terjaminlah keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profil PT Hebel Indonesia bagaimana? langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Hebel Indonesia
PT Hebel Indonesia terus-menerus menyongsong secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang mahir supaya bisa berikan perannya pada perusahaan di berapa bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang diperlukan ini dimulai dari Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Hebel Indonesia memiliki sejumlah besar karyawan dengan berbagai jabatan. Oleh karena itu, gaji di PT Hebel Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan yang diemban.
Makin tinggi posisiya, karena itu Gaji PT Hebel Indonesia yang diberi pula bertambah besar, juga dengan tanggung-jawab yang di pangku. Nah di bawah ini daftar Gaji PT Hebel Indonesia yang penting anda kenali :
Gaji yang diberikan oleh PT Hebel Indonesia sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Hebel Indonesia
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapa gaji karyawan di PT Hebel Indonesia? Gaji rata-rata untuk engineer PT Hebel Indonesia adalah Rp 4.400.000 per bulan, 37% di atas rata-rata nasional. Nominal akan naik seiring lamanya kamu kerja di PT Hebel Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau fasilitas kerja yang disediakan PT Hebel Indonesia. Jika kamu tertarik untuk mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Hebel Indonesia dapat kamu baca selengkapnya di tabel-tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Hebel Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.100.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.500.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.500.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.100.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.800.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.500.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.800.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.100.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.600.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.200.000 |
| 11 | Security | Rp 4.600.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.400.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.900.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.400.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.200.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.400.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.700.000 |
| 18 | Services | Rp 5.600.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.700.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.100.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.500.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.800.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.800.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.300.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.000.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.800.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.700.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.500.000 |
| 38 | IT | Rp 8.900.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.100.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.000.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.700.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.400.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.700.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.300.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.700.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.100.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.900.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.000.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.200.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.400.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.200.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.800.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.000.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.400.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.800.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.600.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.600.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.700.000 |
| 72 | Production | Rp 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.900.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.300.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.600.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.300.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.400.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.900.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.500.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.400.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.100.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.240.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.900.000 |
| 104 | Building | Rp 32.900.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.900.000 |
| 108 | Director | Rp 47.800.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.900.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.600.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.500.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami paparkan di PT Hebel Indonesia memang lah relatif besar atau hampir setara dengan UMR saat ini, yaitu Rp 4.200.000, tetapi tergantung kamu menempati atau berada di jabatan apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus mengetahui loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada bulan Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika anda salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat mengajukan lamaran pekerjaan di PT Hebel Indonesia anda baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Hebel Indonesia
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Hebel Indonesia kita harus memenuhi syarat-syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa yang syarat-syarat tersedia untuk melamar ke PT Hebel Indonesia? langsung simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam mengajukan lamaran pekerjaan kita harus memenuhi syarat-syarat tersedia yang ada perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa persyaratan tersedia yang harus anda penuhi ketika akan melamar kerja ke PT Hebel Indonesia, di bawah ini syarat-syarat tersedia untuk masuk PT Hebel Indonesia:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria di atas 155 cm
- mengidap buta buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa kecacatan fisik (terlampir hasil cek kesehatan)
- Siap kerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Hebel Indonesia
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Hebel Indonesia pun menyediakan berbagai benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan karyawan loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Hebel Indonesia? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang diberikan PT Hebel Indonesia:
- BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin setiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, demikianlah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Hebel Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com