Gaji PT Hrs Indonesia – Halo sahabat InfoGajian.com, apakah kamu tahu seberapa jumlah usaha industri manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur ukuran menengah dan besar pada tahun 2023 mencapai kira-kira 29 ribu usaha.
Gaji PT Hrs Indonesia
Dari 29000 perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satu yaitu PT Hrs Indonesia. Apa itu PT Hrs Indonesia? Tahun berapa PT Hrs Indonesia berdiri? PT Hrs Indonesia bergerak di bidang apa? PT Hrs Indonesia dimiliki siapa? Dan berapa gaji di PT Hrs Indonesia? Segala pertanyaan itu dijawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan mengabarkan posisi kosong di PT Hrs Indonesia juga syarat-syaratnya. Karena itu, jangan menunggu lama lagi, langsung saja kita bahas di bawah ini.
Mungkin kamu sudah pernah mendengar apa itu PT Hrs Indonesia, tetapi kita diskusikan lagi secara mendalam mengenai PT Hrs Indonesia. Data ini kami ambil dari web milik perusahaan langsung, oleh karena itu, ini terjaminlah keasliannya. Kamu sudah bertanya-tanya kan profile PT Hrs Indonesia bagaimana? Mari simak di bawah ini.
Profil PT Hrs Indonesia
PT Hrs Indonesia selalu dengan antusias menyambut kedatangan berbagai tenaga kerja yang berbakat untuk dapat memainkan peran mereka di berbagai bidang keahlian di perusahaan. Beberapa keahlian yang diperlukan ini mencakup Penjualan, Teknologi Informasi (TI), Teknik, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Hrs Indonesia memiliki banyak karyawan yang menduduki berbagai posisi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan kepada karyawan PT Hrs Indonesia berbeda-beda tergantung pada jabatan yang mereka ocupi.
Semakin tinggi jabatan seseorang, semakin besar pula gaji yang diterima, sejalan dengan tingkat tanggung jawab yang mereka emban. Berikut adalah daftar gaji yang perlu Anda ketahui di PT Hrs Indonesia:
Gaji yang diberikan oleh PT Hrs Indonesia sesuai dengan tanggung jawab yang diemban, dan tentunya mencapai posisi tersebut bukanlah hal yang mudah. Selain harus memberikan yang terbaik, Anda juga harus bersaing dengan calon pegawai lain untuk mendapatkan jabatan yang Anda inginkan.
Daftar Gaji PT Hrs Indonesia
Selanjutnya kita akan diskusikan Berapa gaji karyawan di PT Hrs Indonesia? Gaji rata-rata untuk insinyur PT Hrs Indonesia adalah Rp 5.600.000 per bulan, 32% di atas rata-rata nasional. Jumlah ini akan naik seiring waktunya kamu kerja di PT Hrs Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk tambahan per tahunnya dan fasilitas-fasilitas atau benefit kerja yang disediakan PT Hrs Indonesia. Jika kamu ingin mengetahui selengkapnya tentang gaji PT Hrs Indonesia bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Hrs Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Admin | Rp 3.700.000 |
| 2 | Developer | Rp 3.800.000 |
| 3 | Operator | Rp 3.000.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 3.400.000 |
| 5 | Intern | Rp 4.100.000 |
| 6 | IT Support | Rp 4.900.000 |
| 7 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 8 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 9 | Administration Staff | Rp 4.800.000 |
| 10 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.500.000 |
| 11 | Security | Rp 4.200.000 |
| 12 | Teknisi | Rp 4.900.000 |
| 13 | Driver | Rp 4.200.000 |
| 14 | Receptionist | Rp 4.900.000 |
| 15 | Administration | Rp 4.100.000 |
| 16 | Accounting | Rp 5.300.000 |
| 17 | Sailor | Rp 5.100.000 |
| 18 | Services | Rp 5.500.000 |
| 19 | Junior Supervisor | Rp 6.300.000 |
| 20 | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
| 21 | Project Engineer | Rp 6.700.000 |
| 22 | Secretary | Rp 6.500.000 |
| 23 | Information Technology | Rp 6.700.000 |
| 24 | Admin/Customer Service | Rp 6.100.000 |
| 25 | Medical Services | Rp 6.400.000 |
| 26 | Staff | Rp 7.800.000 |
| 27 | Management Trainee | Rp 7.900.000 |
| 28 | Operator/Panel Operator | Rp 7.400.000 |
| 29 | Addoperation | Rp 7.100.000 |
| 30 | BPS | Rp 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | Rp 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | Rp 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | Rp 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | Rp 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | Rp 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 38 | IT | Rp 8.400.000 |
| 39 | Procurement | Rp 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | Rp 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | Rp 8.600.000 |
| 42 | Procurement | Rp 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 44 | Process Engineering | Rp 10.900.000 |
| 45 | Professional | Rp 10.100.000 |
| 46 | Auditor | Rp 10.200.000 |
| 47 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.400.000 |
| 48 | Process Engineer | Rp 12.900.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 12.400.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.700.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 12.100.000 |
| 52 | Analyst | Rp 12.000.000 |
| 53 | Accounting | Rp 12.900.000 |
| 54 | Junior Analyst | Rp 12.800.000 |
| 55 | Junior Process Engineer | Rp 12.400.000 |
| 56 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 57 | Public Relation Supervisor | Rp 14.000.000 |
| 58 | Quality Management Staff | Rp 14.300.000 |
| 59 | Cost Control | Rp 14.800.000 |
| 60 | Project Analyst | Rp 14.400.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.700.000 |
| 62 | Deputy Branch Manager | Rp 14.600.000 |
| 63 | Mechanical Enginering | Rp 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | Rp 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | Rp 15.700.000 |
| 67 | Marketing | Rp 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | Rp 15.200.000 |
| 69 | Specialist | Rp 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | Rp 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | Rp 15.100.000 |
| 72 | Production | Rp 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | Rp 15.600.000 |
| 74 | Intern | Rp 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | Rp 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | Rp 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | Rp 17.200.000 |
| 79 | Division Head | Rp 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | Rp 17.300.000 |
| 81 | Engineer | Rp 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | Rp 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | Rp 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | Rp 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | Rp 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | Rp 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | Rp 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | Rp 18.200.000 |
| 89 | Engineering | Rp 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | Rp 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | Rp 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | Rp 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | Rp 18.000.000 |
| 95 | Assistant Manager | Rp 20.200.000 |
| 96 | HR (SDM) | Rp 20.700.000 |
| 97 | Human Resources Specialist | Rp 20.200.000 |
| 98 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | Rp 20.200.000 |
| 100 | HRD Section Head | Rp 24.800.000 |
| 101 | Planning Manager | Rp 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | Rp 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | Rp 28.300.000 |
| 104 | Building | Rp 32.600.000 |
| 105 | Executives | Rp 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | Rp 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | Rp 42.900.000 |
| 108 | Director | Rp 47.100.000 |
| 109 | Architect | Rp 53.100.000 |
| 110 | Drilling Supervisor | Rp 53.800.000 |
| 111 | General Manager | Rp 75.600.000 |
Terlihat dari list gaji yang kami sajikan di PT Hrs Indonesia memang lah relatif besar atau hampir setara dengan UMR sekarang, yaitu Rp 4.000.000, tetapi tergantung anda menempati atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus mengetahui nanti Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 berjumlah 5,86 persen, menurun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan tertarik melamar pekerjaan di PT Hrs Indonesia kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Hrs Indonesia
Setelah melihat lowongan kerja apakah kamu tahu sebelum mengajukan lamaran ke PT Hrs Indonesia anda harus memenuhi syarat-syarat umum terlebih dahulu? Nah, apa yang kriteria-kriteria tersedia untuk mengajukan lamaran ke PT Hrs Indonesia? langsung simak saja di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan anda harus memenuhi syarat-syarat tersedia yang ada di perusahaan tersebut, kamu harus mengetahui beberapa syarat-syarat umum yang harus dipenuhi ketika akan mengajukan lamaran kerja ke PT Hrs Indonesia, di bawah ini syarat-syarat tersedia untuk masuk PT Hrs Indonesia:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- minimal tinggi minimal wanita / pria lebih dari 155 cm
- Tidak buta buta warna
- Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil cek kesehatan)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja sendiri-sendiri maupun bersama tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti (Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Hrs Indonesia
Setelah membaca lowongan kerja, apakah kamu tahu ga si kalian di samping memberi gaji pokok PT Hrs Indonesia juga menyediakan beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa yang tunjangan-tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Hrs Indonesia? Nah ini beberapa contoh-contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Hrs Indonesia:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi selengkapnya dari InfoGajian.com mengenai Gaji PT Hrs Indonesia setiap bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan beserta tunjangan dan syarat pengajuan lamaran kerja. Mungkin hanya itu yang informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
Sumber : InfoGajian.com