HR Project – Tangerang

Jabatan: HR Project
Penyedia Loker: PT ZTE Indonesia
Lokasi Loker: Tangerang, Banten
Gaji: Rp. 4630000
Tipe Pekerjaan: Full Time

Deskripsi

Posisi HR Project di PT ZTE Indonesia, Tangerang, Banten, bertanggung jawab dalam mengelola aspek sumber daya manusia untuk proyek-proyek perusahaan. Tugas utama meliputi rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kandidat harus memiliki pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia, kemampuan komunikasi yang baik, serta pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Posisi ini juga mengharuskan koordinasi antardepartemen untuk memastikan implementasi proyek yang efektif dan efisien. Keterampilan dalam pemecahan masalah dan kebijakan HR akan sangat dihargai. Kemampuan berbahasa Inggris dan penggunaan sistem manajemen SDM adalah nilai tambah.

DAFTAR DISINI

Responsibiliti

Dalam posisi sebagai HR Project di PT ZTE Indonesia, yang berlokasi di Tangerang, Banten, tanggung jawab utama mencakup berbagai aspek penting yang berkontribusi terhadap efisiensi pengelolaan sumber daya manusia dan keberhasilan proyek. Berikut adalah poin-poin responsibiliti yang diharapkan dalam peran ini:

  • Memastikan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia mendukung pencapaian tujuan proyek secara efisien dan efektif.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja dapat dipenuhi tepat waktu sesuai dengan jadwal proyek dan anggaran yang tersedia.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja, termasuk perencanaan, penyaringan, serta wawancara kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan proyek.
  • Menetapkan dan mengimplementasikan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi yang relevan dengan proyek.
  • Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang mendukung operasi proyek, termasuk kompensasi, keuntungan, dan manajemen kinerja.
  • Melayani sebagai penghubung utama antara manajemen proyek dan karyawan, menyediakan komunikasi yang jelas dan tepat waktu terkait kebijakan dan perubahan yang relevan.
  • Mengawasi dan menangani segala bentuk keluhan karyawan serta konflik yang muncul, mengambil tindakan yang tepat untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang adil dan profesional.
  • Melakukan pemantauan rutin terhadap kinerja karyawan dan memberikan umpan balik serta rekomendasi pengembangan kepada masing-masing individu dan tim untuk meningkatkan kontribusi terhadap proyek.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan, termasuk pengurusan administrasi yang terkait dengan kontrak kerja, asuransi, dan perpajakan.
  • Menyiapkan laporan berkala mengenai status SDM proyek kepada manajemen untuk evaluasi dan pengambilan keputusan strategis.
  • Mengelola hubungan industrial yang harmonis dengan serikat pekerja dan memastikan kepentingan perusahaan serta karyawan tetap terjaga.
  • Menyiapkan dan mengelola anggaran HR untuk proyek, serta melakukan pengawasan terhadap pengeluaran untuk memastikan efisiensi biaya.
  • Mengorganisir dan memfasilitasi kegiatan yang mendukung pembangunan tim serta meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan dalam proyek.
  • Memperbaharui pengetahuan dalam praktik HR dan tren industri terkini untuk memberikan saran strategis terkait perbaikan dan inovasi dalam manajemen sumber daya manusia proyek.
  • Mengelola alur komunikasi internal untuk memastikan bahwa semua pihak terkait memiliki akses ke informasi yang diperlukan untuk keberhasilan proyek.

Dengan tanggung jawab yang komprehensif ini, peran HR Project di PT ZTE Indonesia berfungsi sebagai elemen penting dalam mendukung keberhasilan proyek melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan. Kandidat yang ideal harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan analitis yang baik, dan pengalaman yang relevan dalam manajemen proyek dan pengembangan SDM.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Resources, terutama di posisi yang mengelola proyek HR.

• Kefasihan dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, akan menjadi nilai tambah.

• Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan mampu menerapkannya dalam pengelolaan sumber daya manusia.

• Kompeten dalam menggunakan aplikasi HRIS dan perangkat lunak manajemen proyek.

• Mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level karyawan.

• Berpengalaman dalam menangani rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan karyawan.

• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan menyusun laporan yang relevan.

• Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Tangerang, Banten dan melakukan perjalanan dinas bila diperlukan.

• Keahlian dalam mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan HR yang efektif.

• Lebih disukai bagi kandidat yang memiliki pengalaman dalam industri telekomunikasi atau teknologi informasi.

• Memiliki sertifikasi HR (seperti CHRP atau CHRM) akan menjadi keuntungan.

• Proaktif dan mampu mengelola waktu serta menetapkan prioritas dengan baik dalam menyelesaikan tugas.

• Diharapkan memiliki kemampuan problem-solving yang baik dan mampu menangani situasi yang menantang dengan tenang dan profesional.

Benefit

Berikut adalah sejumlah manfaat untuk posisi loker HR Project di PT ZTE Indonesia yang berlokasi di Tangerang, Banten:

  • Kompensasi Kompetitif: Posisi ini menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, yang selaras dengan standar industri, termasuk gaji pokok serta insentif berbasis kinerja yang menarik.
  • Asuransi Kesehatan: Karyawan akan mendapatkan cakupan asuransi kesehatan komprehensif, termasuk perawatan medis, rawat inap, serta perlindungan kesehatan gigi dan mata.
  • Pengembangan Karir: PT ZTE Indonesia menekankan pentingnya pengembangan profesional. Karyawan akan memiliki akses ke berbagai program pelatihan dan workshop yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.
  • Lingkungan Kerja yang Dinamis: Bergabung dengan tim HR Project berarti bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung inovasi. Hal ini memungkinkan karyawan untuk berbagi ide dan pengalaman serta berkontribusi secara signifikan terhadap keberhasilan perusahaan.
  • Keseimbangan Kehidupan Kerja: PT ZTE Indonesia memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan kebijakan fleksibilitas waktu kerja dan kesempatan untuk bekerja dari rumah bila memungkinkan.
  • Kesempatan Jaringan Global: Sebagai bagian dari perusahaan multinasional, karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim global dan mengembangkan jaringan luas yang dapat meningkatkan pertumbuhan karir di masa depan.
  • Fasilitas Kantor Modern: Kantor di Tangerang dilengkapi dengan fasilitas modern dan nyaman, termasuk area rekreatif dan ruang makan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan kenyamanan.
  • Program Kesejahteraan Karyawan: Perusahaan memiliki program kesejahteraan yang berfokus pada kesejahteraan fisik dan mental karyawan, termasuk kegiatan olahraga rutin dan konseling psikologis bila diperlukan.
  • Kesempatan untuk Berkontribusi pada Proyek-Proyek Strategis: Posisi ini memberikan peluang untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek strategis yang krusial bagi perusahaan, memberikan pengalaman berharga dan kesempatan untuk menunjukkan kepemimpinan dan inisiatif.
  • Kultur Perusahaan yang Inklusif: PT ZTE Indonesia menjunjung tinggi keberagaman dan inklusi, menyediakan lingkungan kerja yang adil dan ramah bagi semua karyawan, terlepas dari latar belakang dan pengalaman mereka.

Posisi ini tidak hanya memberikan manfaat finansial tetapi juga kesempatan pengembangan pribadi dan profesional yang dapat berdampak positif dalam jangka panjang bagi karir karyawan. Melalui berbagai program dan kebijakan yang ada, PT ZTE Indonesia berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan semua anggotanya. Oleh karena itu, bagi mereka yang memiliki kemampuan dan semangat untuk berinovasi dalam bidang sumber daya manusia, posisi ini menawarkan platform yang ideal untuk mengembangkan karir dalam industri telekomunikasi yang terus berkembang.

Tentang Perusahaan

PT ZTE Indonesia adalah bagian dari ZTE Corporation, sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi infrastruktur telekomunikasi, perangkat komunikasi, dan layanan profesional. Berlokasi di Tangerang, Banten, PT ZTE Indonesia memainkan peran penting dalam mendukung perkembangan teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, ZTE berkomitmen untuk menghadirkan solusi inovatif yang berkelanjutan dan berkualitas tinggi guna memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks dan dinamis.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan, mulai dari jaringan nirkabel, jaringan akses tetap, layanan data, serta jaringan transportasi dan optik. Dengan pengalaman yang mendalam dan kemampuan teknologi yang kuat, PT ZTE Indonesia berusaha untuk memberikan manfaat terbaik bagi pelanggan dengan memastikan bahwa solusi yang ditawarkan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas bisnis. Selain itu, ZTE juga fokus pada pengembangan ekosistem digital yang mendukung transformasi digital di Indonesia.

Sebagai bagian dari ekspansi dan peningkatan kualitas pelayanannya, PT ZTE Indonesia membuka kesempatan kerja untuk posisi HR Project. Peran ini memiliki tanggung jawab utama dalam mengelola proyek-proyek yang berhubungan dengan sumber daya manusia, termasuk perencanaan, implementasi, dan evaluasi proyek. Kandidat yang terpilih akan berperan sebagai penghubung antara tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa setiap proyek dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan standar perusahaan.

Posisi ini menuntut pemahaman yang kuat mengenai best practice HR serta kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen di dalam organisasi. HR Project harus memiliki keterampilan dalam manajemen proyek, komunikasi yang efektif, serta kemampuan analisis yang baik untuk mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan merancang solusi yang tepat. Selain itu, kandidat yang ideal harus memiliki pengalaman sebelumnya dalam mengelola proyek HR di industri telekomunikasi atau teknologi informasi.

PT ZTE Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri teknologi. Perusahaan ini menekankan pentingnya inovasi, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan bagi setiap karyawan. Dengan bergabung ke dalam tim PT ZTE Indonesia, kandidat akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi mutakhir dan berkontribusi dalam proyek-proyek yang berdampak luas bagi masyarakat.

Sebagai bagian dari ZTE Corporation, PT ZTE Indonesia memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi komunikasi dan informasi terkemuka yang diakui secara global. Dalam upayanya untuk mencapai tujuan ini, perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi guna memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis di masa depan. Dengan demikian, posisi HR Project di PT ZTE Indonesia bukan hanya menawarkan tantangan yang menarik, tetapi juga peluang untuk berkontribusi secara nyata dalam perkembangan industri telekomunikasi di Indonesia. Para kandidat yang tertarik diundang untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan inovatif ini.