Halo para pencari kerja di Bogor! Apakah kalian sedang mencari kesempatan baru untuk mengembangkan karir di bidang Human Resources Development? Jika iya, maka PT Trio Putera Utama memiliki kabar baik untuk kalian! Kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Development di Bogor, dan kami mencari individu yang bersemangat, kreatif, dan memiliki passion dalam mengembangkan SDM perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang layanan konsultasi manajemen, PT Trio Putera Utama memiliki komitmen untuk memberikan pengembangan karir yang terbaik bagi karyawan-karyawan kami. Dengan menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan SDM, kami percaya bahwa karyawan yang berkembang akan membawa dampak positif bagi kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, kami mencari individu yang memiliki visi yang sama dengan kami untuk bergabung dalam tim HR Development kami.
Sebagai HR Development di PT Trio Putera Utama, kalian akan bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola program pengembangan karyawan, melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, serta memberikan dukungan dalam pengelolaan kinerja karyawan. Selain itu, kalian juga akan berperan dalam memastikan bahwa kebijakan dan prosedur SDM perusahaan terus diperbaharui sesuai dengan perkembangan industri. Jadi, jika kalian memiliki passion dalam bidang HR Development dan siap untuk tantangan baru, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran kalian ke PT Trio Putera Utama sekarang juga!
Deskripsi Lowongan Pekerjaan
Hai para pencari kerja yang bersemangat! PT Trio Putera Utama, perusahaan yang bergerak di bidang HR Development, sedang membuka lowongan pekerjaan di Bogor. Kami sedang mencari kandidat yang memiliki semangat tinggi, berdedikasi, dan memiliki keterampilan yang sesuai untuk bergabung dengan tim kami. Jika kamu percaya bahwa kamu adalah orang yang kami cari, yuk jangan ragu untuk melamar!
Sebagai bagian dari tim HR Development di PT Trio Putera Utama, kamu akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Tugas utama kamu akan meliputi pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan, pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan baru, serta pemantauan dan evaluasi kinerja karyawan. Selain itu, kamu juga akan terlibat dalam merancang kebijakan dan prosedur HR yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Kualifikasi yang kami cari untuk posisi ini meliputi lulusan S1 jurusan Psikologi atau bidang terkait, memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Development, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Jika kamu merasa bahwa kamu memenuhi kualifikasi tersebut dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang di industri HR Development, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran dan CV kamu ke PT Trio Putera Utama. Ayo bergabung dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami ke depan!
Kualifikasi Lowongan Pekerjaan
– Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Management
– Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Development
– Mampu mengelola program pengembangan karyawan secara efektif
– Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses rekrutmen dan seleksi karyawan
– Mampu membuat dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
– Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan multitasking yang baik
– Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Inggris, lisan maupun tulisan
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan
– Memiliki kemampuan untuk membuat laporan dan evaluasi program pengembangan karyawan
– Memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik dan menyelesaikan masalah internal perusahaan
– Bersedia untuk bekerja di Bogor dan memiliki mobilitas yang tinggi
– Memiliki kemauan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan dalam bidang HR Development.
Responsibility
– Memastikan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan
– Menyusun rencana pengembangan karir karyawan
– Memonitor perkembangan karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif
– Menyusun kebijakan dan prosedur pengembangan karyawan
– Menjalin kerja sama dengan institusi pendidikan untuk program magang
– Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan berdasarkan evaluasi kinerja
– Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan terkait pengembangan karyawan
– Mengelola anggaran untuk program pengembangan karyawan
– Menyusun laporan mengenai program pengembangan karyawan
– Berkomunikasi secara efektif dengan manajemen dan karyawan terkait program pengembangan karyawan
– Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka
– Memastikan karyawan memahami tujuan dan manfaat dari program pengembangan karyawan
– Membangun hubungan yang baik dengan karyawan untuk mendukung pengembangan karir mereka.
Benefit
– Kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang HR Development
– Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pertumbuhan individu
– Peluang untuk belajar dari para profesional HR terbaik di industri
– Fasilitas pelatihan dan pengembangan karyawan yang lengkap
– Akses ke berbagai program pengembangan keterampilan dan pengetahuan terkini
– Kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang berpengalaman dan berdedikasi
– Koneksi dengan jaringan profesional dalam industri HR yang luas
– Pengalaman bekerja di perusahaan yang memiliki reputasi baik di bidang HR
– Peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi HR perusahaan
– Kesempatan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan dalam HR Development
– Pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif
– Pengakuan atas kontribusi dan prestasi karyawan dalam pengembangan HR perusahaan
– Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan interpersonal dan kepemimpinan
– Lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung keragaman
– Peluang untuk terlibat dalam proyek-proyek pengembangan HR yang menarik
– Fasilitas kesejahteraan karyawan yang komprehensif
– Peluang untuk menghadiri seminar dan konferensi HR terkemuka
– Kesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide kreatif dalam pengembangan HR perusahaan
– Penghargaan atas dedikasi dan komitmen dalam mengembangkan SDM perusahaan
– Kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia.
Info Perusahaan
PT Trio Putera Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor dan pembangunan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah memiliki pengalaman yang cukup dalam menangani berbagai proyek konstruksi di Indonesia. Sejak berdiri, PT Trio Putera Utama telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek pembangunan rumah, gedung, jalan, jembatan, dan proyek infrastruktur lainnya dengan hasil yang memuaskan.
Dengan motto Kualitas Terbaik, Pelayanan Prima, PT Trio Putera Utama selalu mengutamakan kualitas dalam setiap proyek yang dikerjakan. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman di bidangnya masing-masing. Selain itu, PT Trio Putera Utama juga selalu menggunakan bahan-bahan berkualitas dan teknologi terkini dalam setiap proyeknya. Hal ini bertujuan untuk memberikan hasil yang terbaik dan memuaskan bagi setiap pelanggan yang mempercayakan proyeknya kepada perusahaan ini.
Selain fokus pada kualitas, PT Trio Putera Utama juga sangat memperhatikan pelayanan kepada pelanggan. Perusahaan ini selalu berusaha memberikan layanan terbaik mulai dari tahap konsultasi hingga proses pengerjaan proyek. Tim customer service yang ramah dan profesional siap membantu pelanggan dalam menangani berbagai pertanyaan dan kebutuhan terkait proyek konstruksi. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan prima, PT Trio Putera Utama terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan demi kepuasan pelanggan.