Halo para pencari kerja di Makassar! Apa kabar? Semoga dalam kondisi sehat dan semangat untuk mencari pekerjaan baru. Saat ini, PT Nugraha Tanamal sedang membuka lowongan untuk posisi HRD Manager di kantor cabang Makassar. Jika kamu memiliki pengalaman dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami, yuk simak informasi lebih lanjut!
Sebagai HRD Manager di PT Nugraha Tanamal, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola semua aktivitas terkait dengan sumber daya manusia di kantor cabang Makassar. Tugas utamamu meliputi perencanaan dan implementasi program pelatihan karyawan, pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi, serta pengembangan kebijakan-kebijakan SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, kamu juga akan bekerja sama dengan tim manajemen lainnya untuk memastikan seluruh kegiatan SDM berjalan lancar dan efisien.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen SDM, memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Jika kamu merasa bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk posisi ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu segera. Kesempatan ini tidak datang dua kali, jadi jangan sampai melewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan PT Nugraha Tanamal dan menjadi bagian dari tim kami di Makassar. Ayo, tunjukkan kemampuanmu dan buktikan bahwa kamu adalah HRD Manager yang kami cari!
Deskripsi Lowongan Kerja
Hai, kawan-kawan! PT Nugraha Tanamal, perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan peternakan, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan tim HRD kami di Makassar. Kami sedang mencari seorang HRD Manager yang akan bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan baik dan efisien. Kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang solid dan penuh semangat untuk mencapai tujuan bersama.
Sebagai HRD Manager di PT Nugraha Tanamal, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Kamu juga akan berperan dalam merancang kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan sumber daya manusia perusahaan. Selain itu, kamu juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan baik.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 5 tahun, memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Jika kamu merasa memiliki kualifikasi tersebut dan siap untuk tantangan baru, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran kamu ke PT Nugraha Tanamal. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berkembang dan sukses bersama-sama! Ayo, jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Kualifikasi Lowongan Kerja
– Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Management
– Mampu mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan
– Memiliki kemampuan dalam membuat dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
– Mampu melakukan analisis kebutuhan karyawan dan mengembangkan strategi HR yang sesuai
– Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
– Mampu bekerja secara tim maupun individu
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik di dalam perusahaan
– Teliti dan detail dalam mengelola data karyawan
– Memiliki kemampuan dalam mengembangkan budaya kerja yang baik di perusahaan
– Memiliki kemampuan dalam membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Bersedia untuk bekerja di Makassar
– Memiliki motivasi yang tinggi dalam mengembangkan diri dan perusahaan
– Bersedia untuk mengikuti perkembangan dunia HR terkini
– Memiliki kemampuan dalam mengelola budget dan biaya operasional HRD
– Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan PT Nugraha Tanamal, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email kami: [email protected]. Jangan lupa cantumkan subjek email Lamaran HRD Manager – [Nama Anda]. Terima kasih.
Responsibility
– Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Nugraha Tanamal
– Memastikan implementasi kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan aturan perusahaan dan peraturan yang berlaku
– Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan di tempat kerja agar tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan produktif
– Membuat dan mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan dan asuransi kesehatan
– Mengelola hubungan industrial dengan baik antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan kerjasama yang harmonis
– Menyusun dan melaksanakan program evaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka
– Memonitor dan mengevaluasi kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan dan etika kerja yang berlaku
– Bertindak sebagai perantara antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan konflik atau masalah di tempat kerja
– Melakukan analisis kebutuhan SDM secara periodik untuk menentukan strategi pengembangan SDM yang tepat sesuai dengan tujuan perusahaan
– Membuat laporan berkala kepada manajemen perusahaan tentang perkembangan dan tantangan dalam pengelolaan SDM di perusahaan
Keuntungan
– Memiliki kesempatan untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan yang berkembang pesat.
– Mendapatkan pengalaman dalam mengelola tim HR yang solid dan berkompeten.
– Memiliki peluang untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui strategi pengembangan SDM yang efektif.
– Mendapatkan kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim manajemen senior dalam merancang kebijakan dan program HR yang inovatif.
– Memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang akan menjadi bagian dari kesuksesan perusahaan.
– Mendapatkan tanggung jawab dalam menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
– Memiliki kesempatan untuk mengelola dan memonitor kinerja karyawan serta memberikan rekomendasi perbaikan.
– Mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi seluruh karyawan.
– Memiliki tanggung jawab dalam mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
– Memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proses evaluasi kinerja karyawan dan pengembangan sistem reward yang adil dan transparan.
Tentang Perusahaan
PT Nugraha Tanamal adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan perkebunan. Berdiri sejak tahun 1998, perusahaan ini telah menjalani perjalanan panjang dalam memberikan kontribusi bagi pengembangan sektor pertanian di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan produk-produk pertanian berkualitas tinggi, PT Nugraha Tanamal telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di industri ini.
Sejak awal berdirinya, PT Nugraha Tanamal telah fokus dalam melakukan inovasi dan penelitian di bidang pertanian. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa produk-produk yang dihasilkan selalu berkualitas dan memenuhi standar yang tinggi. Dengan melakukan kerjasama dengan berbagai pihak terkait, perusahaan ini terus berupaya untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan kualitas produknya.
Selain itu, PT Nugraha Tanamal juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini selalu menjaga keseimbangan antara kegiatan pertanian dengan pelestarian lingkungan sekitar. Dengan menerapkan praktik pertanian berkelanjutan, PT Nugraha Tanamal berusaha untuk menjaga kelestarian alam dan memastikan bahwa sumber daya alam dapat dinikmati oleh generasi mendatang. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Nugraha Tanamal terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.