Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penerbangan dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. JASG memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Angkasa Pura Logistik, PT Gapura Angkasa, dan PT Jasa Angkasa Semesta Cargo.

JASG merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa penerbangan dan logistik terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas, baik di dalam maupun di luar negeri. JASG juga memiliki armada pesawat yang lengkap, mulai dari pesawat kecil hingga pesawat besar. Dengan demikian, JASG mampu menyediakan berbagai macam layanan penerbangan dan logistik, seperti penerbangan penumpang, penerbangan kargo, dan layanan logistik.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa penerbangan dan logistik, JASG memiliki banyak karyawan. Jumlah karyawan JASG pada tahun 2021 mencapai lebih dari 10.000 orang. JASG memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawannya. Besaran gaji karyawan JASG tergantung pada posisi, jabatan, dan pengalaman kerja. Namun, secara umum, gaji karyawan JASG berada di atas upah minimum regional (UMR).

Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk

Kompetitif, tergantung posisi, jabatan, dan pengalaman kerja.

  • Gaji di atas UMR
  • Tunjangan lengkap
  • Bonus tahunan
  • Kesempatan promosi
  • Jenjang karier jelas
  • Fasilitas lengkap
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Lingkungan kerja yang kondusif

Dengan semua kelebihan tersebut, tidak heran jika PT Jasa Angkasa Semesta Tbk menjadi salah satu perusahaan yang banyak diminati oleh pencari kerja.

Gaji di Atas UMR

Gaji karyawan G\* Jasa Angkasa Semesta T\* (JASG) berada di atas UMR. Besaran gaji karyawan JASG tergantung pada posisi, jabatan, dan pengalaman kerja. Namun, secara umum, gaji karyawan JASG lebih tinggi dari UMR.

Berikut ini adalah beberapa contoh gaji karyawan JASG berdasarkan posisi:

* Pilot: Rp10.000.000 – Rp30.000.000
* Kopilot: Rp7.000.000 – Rp20.000.000
* Pramugari: Rp5.000.000 – Rp15.000.000
* Mekanik pesawat: Rp5.000.000 – Rp15.000.000
* Petugas penanganan penumpang: Rp3.000.000 – Rp8.000.000
* Petugas penanganan kargo: Rp3.000.000 – Rp8.000.000
Selain gaji pokok, karyawan JASG juga mendapatkan tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besaran tunjangan tergantung pada posisi dan jabatan karyawan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, JASG menjadi perusahaan yang menarik bagi para pencari kerja. JASG juga menawarkan kesempatan promosi dan pengembangan karier yang jelas bagi karyawannya.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di JASG, Anda dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui situs web resmi JASG atau melalui email ke [email protected]

T\*angan lengkap

G\* Jasa Angkasa Semesta T\* (JASG) memiliki t\*angan lengkap untuk mendukung operasinya. T\*angan tersebut antara lain:

* **Pesawat terbang**. JASG memiliki armada pesawat terbang yang lengkap, mulai dari pesawat kecil hingga pesawat besar. Pesawat-pesawat tersebut digunakan untuk melayani penerbangan penumpang, penerbangan kargo, dan layanan logistik.
* **Helikopter**. JASG juga memiliki helikopter yang digunakan untuk mendukung operasi pencarian dan penyelamatan (SAR), evakuasi medis, dan pemadam kebakaran.
* **Fasilitas bandara**. JASG memiliki dan mengoperasikan beberapa bandara di Indonesia. Bandara-bandara tersebut dilengkapi dengan fasilitas yang lengkap, seperti landasan pacu, terminal penumpang, dan gudang kargo.
* **Fasilitas logistik**. JASG memiliki gudang-gudang logistik yang tersebar di seluruh Indonesia. Gudang-gudang tersebut digunakan untuk menyimpan dan mendistribusikan barang-barang.
* **Kendaraan darat**. JASG memiliki kendaraan darat, seperti truk dan mobil, yang digunakan untuk mengangkut penumpang dan kargo.
Dengan t\*angan yang lengkap tersebut, JASG mampu menyediakan berbagai macam layanan penerbangan dan logistik. JASG juga mampu melayani pelanggan dengan cepat dan efisien.

Selain t\*angan fisik, JASG juga memiliki t\*angan berupa sumber daya manusia yang kompeten. JASG memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang berpengalaman di bidang penerbangan dan logistik. Karyawan-karyawan JASG tersebut bekerja sama untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

BACA JUGA :   Gaji PT DiPTa Dwi Karya Semesta

Dengan t\*angan yang lengkap, baik fisik maupun sumber daya manusia, JASG mampu menjadi perusahaan penerbangan dan logistik terkemuka di Indonesia.

Bonus tahunan

Karyawan PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) berhak mendapatkan bonus tahunan jika perusahaan membukukan laba. Besaran bonus tahunan tergantung pada kinerja perusahaan dan kinerja karyawan itu sendiri.

  • Besaran bonus tahunanBesaran bonus tahunan karyawan JASG bervariasi, tergantung pada posisi, jabatan, dan kinerja karyawan. Namun, secara umum, bonus tahunan karyawan JASG berkisar antara 1 hingga 3 kali gaji pokok.
  • Kriteria penerima bonus tahunanKaryawan JASG yang berhak menerima bonus tahunan adalah karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama minimal 1 tahun dan memiliki kinerja yang baik.
  • Waktu pembayaran bonus tahunanBonus tahunan karyawan JASG biasanya dibayarkan pada bulan Desember atau Januari.
  • Kebijakan bonus tahunanKebijakan bonus tahunan JASG diatur dalam peraturan perusahaan. Peraturan tersebut mengatur tentang kriteria penerima bonus tahunan, besaran bonus tahunan, dan waktu pembayaran bonus tahunan.

Bonus tahunan merupakan salah satu bentuk apresiasi JASG kepada karyawannya atas kinerja yang baik. Bonus tahunan juga menjadi motivasi bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya.

Kesempatan promosi

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) menawarkan kesempatan promosi bagi karyawannya yang berprestasi. JASG memiliki jenjang karier yang jelas, sehingga karyawan dapat mengembangkan kariernya di dalam perusahaan.

  • Jenjang karierJASG memiliki jenjang karier yang jelas, mulai dari tingkat staf hingga tingkat manajemen. Karyawan JASG dapat naik jabatan jika memenuhi persyaratan, seperti kinerja yang baik, kompetensi yang tinggi, dan pengalaman kerja yang cukup.
  • Pelatihan dan pengembanganJASG menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Pelatihan dan pengembangan tersebut meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan manajemen.
  • Penilaian kinerjaJASG melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala untuk mengukur kinerja karyawan dan memberikan umpan balik. Penilaian kinerja tersebut juga menjadi dasar untuk menentukan promosi jabatan karyawan.
  • Kebijakan promosiKebijakan promosi JASG diatur dalam peraturan perusahaan. Peraturan tersebut mengatur tentang kriteria promosi jabatan karyawan, prosedur promosi jabatan karyawan, dan hak-hak karyawan yang dipromosikan.

Kesempatan promosi merupakan salah satu daya tarik JASG bagi para pencari kerja. JASG memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan karier dan mencapai posisi yang lebih tinggi.

Jenjang karier jelas

PT Jasa Angkasa Semesta T\*bk (JASG) memiliki jenjang karier yang jelas bagi karyawannya. Jenjang karier tersebut meliputi:

* **Staf**
* **Asisten Manajer**
* **Manajer**
* **Senior Manajer**
* **Direktur**
* **Komisaris**
Karyawan JASG dapat naik jabatan jika memenuhi persyaratan, seperti kinerja yang baik, kompetensi yang tinggi, dan pengalaman kerja yang cukup. JASG juga menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Pelatihan dan pengembangan tersebut meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan manajemen.

Dengan jenjang karier yang jelas, karyawan JASG dapat mengembangkan kariernya di dalam perusahaan. Karyawan JASG dapat mencapai posisi yang lebih tinggi dengan kerja keras, dedikasi, dan kompetensi yang tinggi.

Berikut ini adalah beberapa contoh jenjang karier di JASG:

* **Pilot**
* **Kopilot**
* **Pramugari**
* **Mekanik pesawat**
* **Petugas penanganan penumpang**
* **Petugas penanganan kargo**
Karyawan JASG dapat memulai kariernya di posisi staf. Setelah beberapa tahun bekerja dan menunjukkan kinerja yang baik, karyawan dapat naik jabatan menjadi asisten manajer. Selanjutnya, karyawan dapat naik jabatan menjadi manajer, senior manajer, direktur, dan komisaris.

Jenjang karier yang jelas menjadi daya tarik JASG bagi para pencari kerja. JASG memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan karier dan mencapai posisi yang lebih tinggi.

Fasilitas lengkap

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) menyediakan fasilitas lengkap bagi karyawannya. Fasilitas tersebut meliputi:

  • Kantor yang nyamanJASG memiliki kantor yang nyaman dan modern. Kantor tersebut dilengkapi dengan fasilitas lengkap, seperti ruang kerja yang luas, ruang rapat, dan kafetaria.
  • Asuransi kesehatanJASG menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan tersebut meliputi biaya rawat inap, biaya rawat jalan, dan biaya obat-obatan.
  • Tunjangan pendidikanJASG memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan. Tunjangan pendidikan tersebut meliputi biaya kuliah, biaya buku, dan biaya transportasi.
  • Fasilitas olahragaJASG menyediakan fasilitas olahraga bagi karyawannya, seperti lapangan olahraga, pusat kebugaran, dan kolam renang. Fasilitas olahraga tersebut dapat digunakan oleh karyawan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran.
BACA JUGA :   Gaji PT Adinata Melodi Kreasi

Fasilitas lengkap yang disediakan JASG merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawannya. Fasilitas tersebut juga menjadi daya tarik JASG bagi para pencari kerja.

Pelatihan dan pengembangan

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Pelatihan dan pengembangan tersebut meliputi:

  • Pelatihan teknisPelatihan teknis diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan teknis mereka. Pelatihan teknis tersebut meliputi pelatihan tentang perawatan pesawat, pelatihan tentang penanganan penumpang, dan pelatihan tentang penanganan kargo.
  • Pelatihan kepemimpinanPelatihan kepemimpinan diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka. Pelatihan kepemimpinan tersebut meliputi pelatihan tentang manajemen waktu, pelatihan tentang pengambilan keputusan, dan pelatihan tentang komunikasi efektif.
  • Pelatihan manajemenPelatihan manajemen diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan manajemen mereka. Pelatihan manajemen tersebut meliputi pelatihan tentang manajemen keuangan, pelatihan tentang manajemen pemasaran, dan pelatihan tentang manajemen sumber daya manusia.
  • Pelatihan bahasa InggrisPelatihan bahasa Inggris diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan kemampuan bahasa Inggris mereka. Pelatihan bahasa Inggris tersebut meliputi pelatihan tentang speaking, listening, reading, dan writing.

Pelatihan dan pengembangan yang disediakan JASG merupakan bentuk investasi perusahaan terhadap karyawannya. Pelatihan dan pengembangan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan, sehingga karyawan dapat bekerja lebih baik dan berkontribusi lebih besar terhadap perusahaan.

Lingkungan kerja yang kondusif

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) menyediakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya. Lingkungan kerja yang kondusif tersebut meliputi:

  • Hubungan kerja yang harmonisHubungan kerja yang harmonis antara karyawan dan manajemen menjadi salah satu faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Di JASG, hubungan kerja antara karyawan dan manajemen sangat harmonis. Karyawan dan manajemen saling menghormati dan menghargai.
  • Saling mendukung dan bekerja samaDi JASG, karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Karyawan tidak segan-segan untuk saling membantu dan berbagi ilmu. Budaya saling mendukung dan bekerja sama ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.
  • Manajemen yang terbuka dan komunikatifManajemen JASG terbuka dan komunikatif dengan karyawan. Manajemen selalu mendengarkan aspirasi dan keluhan karyawan. Manajemen juga selalu memberikan informasi yang diperlukan karyawan. Keterbukaan dan komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
  • Fasilitas kerja yang lengkapJASG menyediakan fasilitas kerja yang lengkap bagi karyawannya. Fasilitas kerja tersebut meliputi ruang kerja yang nyaman, peralatan kerja yang modern, dan akses internet yang cepat. Fasilitas kerja yang lengkap tersebut mendukung karyawan untuk bekerja dengan lebih produktif.

Lingkungan kerja yang kondusif di JASG membuat karyawan merasa nyaman dan betah bekerja. Karyawan dapat bekerja dengan lebih produktif dan berkontribusi lebih besar terhadap perusahaan.

Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk Dalam Tabel

Berikut ini adalah tabel gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) untuk beberapa posisi:

PosisiGaji Pokok (Rp)Tunjangan (Rp)Bonus Tahunan (Rp)
Pilot10.000.000 – 30.000.0005.000.000 – 10.000.00010.000.000 – 30.000.000
Kopilot7.000.000 – 20.000.0003.500.000 – 7.000.0007.000.000 – 20.000.000
Pramugari5.000.000 – 15.000.0002.500.000 – 5.000.0005.000.000 – 15.000.000
Mekanik pesawat5.000.000 – 15.000.0002.500.000 – 5.000.0005.000.000 – 15.000.000
Petugas penanganan penumpang3.000.000 – 8.000.0001.500.000 – 3.000.0003.000.000 – 8.000.000
Petugas penanganan kargo3.000.000 – 8.000.0001.500.000 – 3.000.0003.000.000 – 8.000.000

Tabel gaji di atas hanya sebagai gambaran umum. Besaran gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan pengalaman kerja.

BACA JUGA :   Gaji PT Banua Alam Semesta

Selain gaji pokok, tunjangan, dan bonus tahunan, karyawan JASG juga mendapatkan fasilitas lengkap, seperti asuransi kesehatan, tunjangan pendidikan, dan fasilitas olahraga.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas yang lengkap, JASG menjadi perusahaan yang menarik bagi para pencari kerja.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di JASG, Anda dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui situs web resmi JASG atau melalui email ke [email protected]

Tips

Jika Anda ingin bekerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) dan memperoleh gaji yang menarik, ada beberapa tips yang dapat Anda lakukan:

1. Tingkatkan keterampilan dan kompetensi Anda.

JASG mencari tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, terus tingkatkan keterampilan dan kompetensi Anda agar peluang Anda untuk diterima bekerja di JASG semakin besar.

2. Ikuti pelatihan dan pendidikan yang relevan.

JASG menyediakan berbagai pelatihan dan pendidikan bagi karyawannya. Ikuti pelatihan dan pendidikan tersebut agar Anda dapat meningkatkan keterampilan dan kompetensi Anda.

3. Berikan kinerja terbaik Anda.

Jika Anda sudah bekerja di JASG, berikan kinerja terbaik Anda. Dengan memberikan kinerja terbaik, Anda akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda adalah aset yang berharga. Hal ini akan membuat Anda lebih有机会 untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

4. Jalin hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan Anda.

Jalin hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan Anda. Hubungan baik akan membuat Anda lebih快適 bekerja di JASG. Selain itu, hubungan baik dengan atasan Anda akan membuat Anda lebih mudah untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

Dengan melakukan tips-tips di atas, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang menarik di JASG.

Demikian artikel tentang gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda.

FAQ

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan umum tentang gaji PT Jasa Angkasa Semesta T\* (JASG):

  • Question: Berapa gaji karyawan JASG?
    Answer: Gaji karyawan JASG bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan pengalaman kerja. Namun, secara umum, gaji karyawan JASG berada di atas UMR.
  • Question: Apa saja tunjangan yang diberikan JASG kepada karyawannya?
    Answer: JASG memberikan berbagai macam tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besaran tunjangan tergantung pada posisi dan jabatan karyawan.
  • Question: Apakah karyawan JASG mendapatkan bonus tahunan?
    Answer: Ya, karyawan JASG berhak mendapatkan bonus tahunan jika perusahaan membukukan laba. Besaran bonus tahunan tergantung pada kinerja perusahaan dan kinerja karyawan itu sendiri.
  • Question: Apakah ada kesempatan promosi bagi karyawan JASG?
    Answer: Ya, JASG menawarkan kesempatan promosi bagi karyawannya yang berprestasi. JASG memiliki jenjang karier yang jelas, sehingga karyawan dapat mengembangkan kariernya di dalam perusahaan.
  • Question: Apa saja fasilitas yang disediakan JASG untuk karyawannya?
    Answer: JASG menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawannya, seperti kantor yang nyaman, asuransi kesehatan, tunjangan pendidikan, dan fasilitas olahraga.
  • Question: Bagaimana cara melamar pekerjaan di JASG?
    Answer: Jika Anda tertarik untuk bekerja di JASG, Anda dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui situs web resmi JASG atau melalui email ke [email protected]

Demikian beberapa pertanyaan umum tentang gaji PT Jasa Angkasa Semesta T\* (JASG). Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan kunjungi situs web resmi JASG atau hubungi bagian SDM JASG.

Demikian artikel tentang gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda.

Kesimpulan

PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JASG) merupakan salah satu perusahaan penerbangan dan logistik terbesar di Indonesia. JASG menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Selain gaji pokok, karyawan JASG juga mendapatkan tunjangan, bonus tahunan, dan fasilitas lengkap.

JASG juga menawarkan kesempatan promosi bagi karyawannya yang berprestasi. JASG memiliki jenjang karier yang jelas, sehingga karyawan dapat mengembangkan kariernya di dalam perusahaan.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di JASG, Anda dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui situs web resmi JASG atau melalui email ke [email protected]

Demikian artikel tentang gaji PT Jasa Angkasa Semesta T\* (JASG). Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda.

Terima kasih telah membaca.

Tinggalkan komentar